您所在企业的成立年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您对所在企业当前企业文化的整体了解程度（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业的文化理念？
新员工入职培训
企业内部公告/宣传栏
日常工作中的领导传递
同事间的交流
企业官方新媒体平台
您认为所在企业的企业文化在以下哪些方面体现较为明显？
办公环境与氛围
规章制度与流程
员工福利与关怀
决策方式与管理风格
对外品牌形象
团队协作模式
您对所在企业当前企业文化建设成效的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的企业文化能为企业带来哪些价值？
提升员工凝聚力与归属感
吸引和保留优秀人才
提高整体工作效率
塑造良好的品牌口碑
增强企业核心竞争力
明确企业发展方向
您所在企业是否会定期开展企业文化相关的调研活动？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展
从未开展过
不清楚
如果企业开展文化相关调研，您更倾向于接受哪种调研形式？
匿名在线问卷
线下小组访谈
一对一深度访谈
日常意见征集箱
其他
您认为通过匿名形式收集员工反馈，对真实反映企业文化现状的帮助程度（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化建设中存在哪些不足？
文化理念停留在口号，未落地到实际工作
不同部门文化氛围差异大
管理层对文化建设重视不足
员工参与文化建设的渠道少
文化建设与员工实际需求脱节
没有明显不足
您是否愿意主动参与到企业文化建设的相关活动中？
非常愿意
比较愿意
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为以下哪些措施能有效推动企业文化落地？
管理层以身作则践行文化理念
将文化要求融入绩效考核与激励机制
定期收集员工反馈并及时调整优化
开展形式多样的文化主题活动
树立符合文化导向的优秀员工榜样
在日常工作流程中嵌入文化要求
您认为所在企业的企业文化与当前发展战略的匹配程度（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能清晰感知到企业倡导的价值观对工作决策的影响？
您认为企业文化调研收集到的数据，主要可以应用在哪些方面？
优化内部管理流程
调整人才招聘与培养策略
完善员工福利与关怀体系
定位文化建设的薄弱环节
支撑企业战略调整
提升外部品牌形象
您对企业未来1年企业文化建设提升的信心程度（1分表示完全没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于所在企业的企业文化建设，您还有哪些具体的建议或想法？