您的身份是
企业在职员工
企业离职员工
企业合作方人员
普通消费者
其他
您接触当前/曾任职/关注的企业的时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过该企业相关的企业文化类在线问卷调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
请对您感知到的该企业整体文化口碑进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解该企业的文化口碑
企业官方宣传渠道
在职/离职员工社交分享
新闻媒体报道
招聘平台评价
身边亲友口碑传播
线下活动体验
其他
您认为以下哪些维度最能体现企业的文化口碑
员工权益保障
价值观践行程度
社会责任承担
内部管理公平性
创新氛围
团队协作氛围
客户服务理念
其他
您向他人推荐该企业作为就业/合作选择的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
您认为该企业对外宣传的企业文化与实际感知的匹配度如何
请对该企业在员工关怀方面的文化表现进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您参与过相关调研，您认为在线问卷在企业文化口碑数据收集方面的优势有哪些
填写便捷不受时空限制
样本覆盖范围更广
匿名性强更易获得真实反馈
数据统计效率更高
成本更低
没有明显优势
您认为当前企业文化口碑相关调研最常见的问题是
题目设计脱离实际场景
样本代表性不足
数据结果不公开不透明
调研后无对应改进动作
填写流程过于繁琐
其他
请对该企业在社会责任承担方面的文化表现进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些企业文化特征会显著提升您对企业的正面口碑评价
尊重员工个人发展
诚信经营无负面舆情
鼓励创新试错
重视客户合理诉求
积极参与公益事业
内部沟通顺畅透明
其他
当您看到关于该企业的负面文化口碑信息时，您的态度是
完全相信，会调整对企业的印象
部分相信，会结合其他信息交叉验证
不太相信，认为可能是个别案例
完全不相信，认为是不实信息
请对该企业内部管理公平性的文化表现进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会导致企业文化口碑出现负面评价
频繁出现劳动纠纷
产品或服务质量问题频发
管理层言行不一
存在职场歧视或霸凌现象
虚假宣传误导公众
对消费者投诉处理敷衍
其他
请对该企业团队协作与创新氛围的文化表现进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过在线问卷收集企业文化口碑数据时，以下哪些措施能提升反馈真实性
严格保障填写者匿名隐私
题目设计贴近真实工作/消费场景
设置合理的填写时长避免随意作答
调研结果与改进措施同步公示
给予适当的填写激励
其他