您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在的部门是？
人力资源部/培训部
业务部门
管理层
其他职能部门
您所在企业是否在员工培训项目前开展过相关心理测评？
每次培训前都会开展
重点培训项目会开展
偶尔开展
从未开展过
若贵司开展过培训前心理测评，主要覆盖哪些培训类型？
新员工入职培训
管理能力提升培训
岗位技能专项培训
团队协作类培训
职业素养类培训
其他
贵司开展培训前心理测评时，最关注哪些测评维度？
学习动机与意愿
岗位胜任力特质
压力应对水平
团队角色偏好
职业发展倾向
现有能力短板
其他
您认为培训前开展心理测评对后续培训效果提升的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
几乎没有帮助
不确定
您认为当前企业开展培训前心理测评存在的主要问题有哪些？
测评题目与培训目标匹配度低
测评工具操作复杂、员工填写意愿低
测评结果无法有效指导培训设计
数据安全性缺乏保障
测评实施流程不规范
缺乏专业人员解读结果
其他
您是否了解金数据这类在线表单工具可用于搭建心理测评问卷？
非常了解，且使用过
了解，但未实际使用过
听说过，但不了解具体功能
完全没听说过
若使用在线表单工具实施培训前心理测评，您对以下功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）—— 题目逻辑跳转、随机抽题功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用在线表单工具实施培训前心理测评，您对以下功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）—— 测评结果自动统计、可视化呈现功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用在线表单工具实施培训前心理测评，您对以下功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）—— 填写数据加密、权限管控等安全功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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若使用在线表单工具实施培训前心理测评，您对以下功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）—— 支持多终端填写、操作便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测评预调查的实施时长控制在多久范围内，员工接受度最高？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
您认为哪些措施可以提升员工参与培训前心理测评的配合度？
提前说明测评目的与数据用途
测评结果向员工个人反馈
简化填写流程、缩短时长
采用匿名填写方式
搭配小激励（如积分、小礼品）
其他
若基于金数据搭建标准化的培训前心理测评模板，您认为对企业培训工作的价值如何？
价值很高，可直接复用提升效率
价值较高，可参考优化现有流程
价值一般，需要大量调整才能使用
没有太大价值
您认为标准化的心理测评预调查实施流程，应包含哪些核心环节？
明确测评目标与匹配培训需求
设计/选择适配的测评量表
选择合规易用的测评工具
小范围预测试优化题目
正式发放与过程跟进
结果分析与培训方案调整
效果跟踪与流程迭代
您所在企业未来1年内是否有计划在培训项目中引入或优化心理测评环节？
有明确计划，且已在筹备
有初步想法，尚未落地
暂时没有相关计划
不确定
您向其他企业培训负责人推荐使用在线工具开展培训前心理测评的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意）
关于企业培训前心理测评的实施，您还有哪些经验、痛点或建议？欢迎补充说明。