您所在旅行社目前是否已使用在线考核系统开展员工测评？
已全面使用
部分岗位/部门使用
正在试点阶段
暂未使用，有引入计划
暂未使用且暂无计划
您是否了解问卷网随机抽题功能在考核场景中的应用？
非常了解，且实际使用过
基本了解，看过相关功能介绍
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
您认为旅行社开展考核测评时，引入随机抽题模式主要能解决哪些痛点？
避免考生互相抄袭、泄题
减少人工组卷的重复工作量
实现同岗位多套试卷公平测评
降低试题泄露带来的考核风险
更真实反映员工的知识掌握水平
其他
若在导游岗位考核中应用随机生成试卷的方式，您认为试题难度统一度对考核公平性的影响程度如何？
影响非常大，必须严格校准难度
影响较大，需大致平衡难度
影响一般，可接受小幅难度差异
影响很小，无需特意调整
请您对随机抽题功能在旅行社新员工入职考核中的适用程度进行评分（1分=非常不适用，5分=非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社哪些考核场景最适合采用随机抽题组卷的方式？
导游资格/年审知识考核
前台销售业务知识测评
计调岗位操作规范考核
安全生产与应急知识测试
服务礼仪与合规培训考核
管理层能力测评
其他
您期望通过随机抽题功能生成的单套试卷题目数量通常为多少？
15题以内
15-30题
31-50题
50题以上
在设置随机抽题规则时，您认为哪些维度的权重设置最为重要？
按知识点分类抽题
按试题难度分层抽题
按题型占比分配抽题
按岗位能力要求匹配抽题
按必考/选考标记抽题
其他
您认为随机生成的试卷是否需要支持人工二次调整题目内容或顺序？
非常需要，必须保留人工审核调整环节
比较需要，可微调个别题目
不太需要，系统自动生成即可
完全不需要，信任系统组卷结果
请您评分：防作弊效果是您选择随机抽题考核工具时的首要考量因素吗？（1分=完全不是，5分=完全是）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在旅行社考核中应用随机抽题功能，最可能遇到的阻碍是什么？
题库建设不完善，题量不足
系统操作复杂，管理员上手难度高
不同试卷难度不均引发公平性质疑
员工不适应在线答题形式
数据统计与成绩导出不便捷
成本投入较高
其他
您向其他旅行社同行推荐使用问卷网随机抽题开展考核测评的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=非常愿意推荐）
除随机抽题外，您认为在线考核系统还需具备哪些核心功能才能满足旅行社测评需求？
自动判分与成绩排名
错题解析与考后培训推送
考试防切屏/人脸识别监考
多端答题（手机/电脑/平板）
考核数据多维度统计分析
题库批量导入与分类管理
合格线自动判定与证书发放
其他
您所在旅行社每年开展各类内部考核测评的频次大约是？
每季度1次及以上
每半年1-2次
每年1次
每年少于1次
暂无固定频次
对于问卷网随机抽题功能在旅行社考核测评场景中的优化，您还有哪些具体的建议或期待？