您目前的岗位类型是
门店导购/销售专员
销售组长/资深销售
门店店长/销售主管
区域销售经理
其他销售相关岗位
您从事运动服饰销售工作的年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您所在门店的规模属于
商场专柜/小型门店（5人以下）
标准门店（5-15人）
大型旗舰店（15人以上）
线上销售团队
其他类型销售网点
请对您当前整体薪酬福利的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础底薪水平
销售提成比例
业绩考核公平性
额外福利（社保、补贴、年假等）
奖金激励规则
请对您日常工作中的团队协作氛围满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的培训支持主要包含哪些内容
产品专业知识培训
销售技巧与话术培训
客户服务规范培训
职业晋升路径指导
几乎没有获得相关培训
请对公司提供的职业发展与晋升通道满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中的加班频率大致是
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
长期常态化加班
您认为工作中主要的压力来源有哪些
业绩指标过高
客户沟通难度大
同事间竞争压力
工作时间过长
管理要求过于严苛
请对您所在门店/团队的直接上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的管理流程存在哪些问题
审批流程繁琐效率低
决策传达不清晰
反馈渠道不畅通
制度执行不统一
没有明显问题
请对您日常销售工作中使用的各类数字化工具（如客户管理、数据统计、表单填报工具等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过金数据这类在线表单工具完成销售数据上报、客户信息登记或满意度反馈类工作
经常使用
偶尔使用
仅听说过未实际使用
完全不了解这类工具
您认为使用轻量化在线表单工具开展销售相关调研或数据收集，主要有哪些优势
填写方便，手机端即可操作
数据自动汇总，减少人工统计成本
可匿名提交，反馈更真实
题目设置灵活，适配不同调研场景
没有感受到明显优势
请对公司当前运动服饰产品的市场竞争力（款式、质量、定价、品牌力等综合维度）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前品牌的运动服饰产品在销售端存在哪些痛点
款式更新速度慢
定价偏高缺乏竞争力
部分品类库存不足
质量问题反馈较多
品牌宣传力度不足
请对公司提供的销售物料、门店陈列、营销活动支持等后勤保障工作的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司从事运动服饰销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是
继续留在当前岗位深耕
争取内部晋升到管理岗位
跳槽到其他品牌做销售
转行从事其他行业
暂时没有明确规划
以下哪些因素会直接影响您的离职意愿
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大无法平衡生活
团队或管理氛围差
行业整体发展前景不佳
您认为当前公司在销售人员管理与激励方面最需要改进的3个方面是什么？请简要说明
对于优化运动服饰销售人员满意度测评体系，您还有哪些其他的建议或想法？欢迎自由填写