您所在的企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
人力资源/企业文化建设
行政运营
数字化工具运维
部门管理岗
其他岗位
您所在企业是否开展过系统性的企业文化测评工作？
定期开展，已形成固定机制
偶尔开展，根据需求临时组织
从未开展过相关测评
计划近期启动相关工作
您认为开展企业文化测评的核心目标包含哪些？
梳理现有文化共识与偏差
识别文化落地痛点
为文化优化方案提供数据支撑
评估文化建设投入效果
对齐员工与企业的价值认知
您此前是否了解过金数据这类在线表单工具可用于搭建企业文化测评体系？
非常了解，有实际使用经验
听说过，但未深入了解功能
完全不了解相关应用场景
请您对当前企业使用的文化测评工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有企业文化测评流程中存在哪些普遍问题？
题目设计针对性不足
数据回收效率低
结果统计分析耗时久
测评后跟进落地难
员工参与意愿不高
如果使用金数据搭建企业文化测评问卷，您最看重以下哪项功能价值？
灵活的题型配置适配不同测评维度
多渠道分发提升员工触达率
自动统计分析减少人工整理成本
数据可视化呈现直观展示结果
权限分级保障测评数据安全
您认为一套完整的企业文化测评方案需要覆盖哪些核心维度？
核心价值观认知度
工作环境满意度
团队协作氛围
员工归属感
领导力认可度
职业发展匹配度
您更倾向于采用哪种频率开展企业文化测评？
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合重大战略调整按需开展
您认为测评题目设计的科学性对最终结果可信度的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在测评实施过程中，哪些措施有助于提升员工的参与度？
明确告知测评目的与数据用途
采用匿名填写形式打消顾虑
控制问卷填写时长在10分钟以内
测评后同步核心结果与改进计划
设置适当的参与激励
您是否认为借助成熟的在线工具（如金数据）能够降低企业文化测评的实施门槛？
完全认同，可大幅减少筹备工作量
比较认同，能提升流程运转效率
不太认同，核心还是测评方案本身设计
不认同，工具作用十分有限
对于测评完成后的数据应用，您认为哪些方向最有价值？
生成部门维度文化健康度报告
定位文化建设薄弱环节
为管理制度优化提供参考
跟踪文化改进举措的落地效果
作为人才管理的辅助参考
如果为您提供标准化的企业文化测评模板，您是否愿意尝试通过金数据快速搭建适配本企业的测评问卷？
非常愿意，可直接落地使用
愿意参考，结合企业情况调整后使用
暂时没有相关需求
需要进一步评估工具适配性
请您对企业文化测评工作在企业发展中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化测评结果落地难的主要原因有哪些？
缺乏高层的持续重视与推动
测评结果与实际业务脱节
没有明确的改进责任主体
后续跟进缺乏数据追踪
员工对改进举措感知弱
关于优化企业文化测评的方案设计与实施流程，您还有哪些其他建议？