您所在的机构类型属于以下哪一类？
家政服务公司
家政行业协会/研究机构
人力资源服务机构
企业行政/后勤采购部门
其他相关服务机构
您所在机构的家政服务人员规模约为？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在机构中是否参与家政人员离职相关的调研或访谈工作？
是，主要负责人
是，参与执行工作
偶尔参与相关工作
不参与，但了解相关流程
您所在机构开展家政人员离职调研的频率通常是？
每有人员离职即开展
每月/每季度定期汇总开展
半年/年度集中开展
仅在离职率异常升高时开展
暂未系统开展过相关调研
您所在机构开展家政离职调研时，最关注哪些核心信息？
离职的真实原因
薪酬福利满意度
工作强度与排班合理性
客户沟通与服务压力
管理沟通问题
职业发展空间
同行业挖角情况
其他
您所在机构目前主要通过什么方式收集家政人员离职反馈？
线下面对面访谈
纸质问卷填写
通用在线问卷工具
企业内部系统表单
第三方调研机构服务
暂未固定方式
您对当前使用的离职调研方式在“样本回收率”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前使用的离职调研方式在“反馈真实性”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前使用的离职调研方式在“数据统计效率”方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您之前是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有一定了解
听说过但未实际使用
完全不了解
如果选用在线调研工具开展家政离职调研，您最看重哪些功能特性？
移动端填写便捷，适配家政人员使用习惯
数据自动汇总与可视化分析
匿名填写保护，提升反馈真实性
可对接内部人事系统，打通人员数据
支持多渠道分发（微信/企业IM/短信等）
逻辑跳转设置，匹配不同离职场景
问卷模板丰富，可快速复用
您认为在家政离职调研场景中，使用飞书问卷这类在线工具可能带来哪些价值？
降低线下访谈的人力与时间成本
提升离职人员的反馈意愿
便于跨门店/跨区域数据统一管理
可快速定位高频离职原因，辅助管理优化
数据留存方便，便于长期趋势对比
其他
如果需要采购配套的样本服务来辅助家政离职调研，您更倾向于哪种服务模式？
仅使用问卷工具，自行触达离职人员发放
工具+定向分发服务，协助触达目标样本
工具+全流程代执行服务，从问卷设计到报告输出
定制化行业离职调研解决方案
暂未考虑采购相关服务
您所在机构每年在员工调研（含离职调研）相关工具或服务上的预算范围约为？
5000元以下
5000-2万元
2万-5万元
5万-10万元
10万元以上
您选择调研工具及配套样本服务时，主要的决策影响因素有哪些？
功能匹配度
数据安全性
使用成本
服务响应速度
行业案例积累
与现有办公系统的兼容性
操作门槛，是否容易上手
您认为家政行业离职调研样本收集的最大难点是什么？
离职人员配合度低，不愿反馈真实想法
人员流动性大，联系方式易失效
样本分散，跨区域触达成本高
线下收集的数据难以统一整理分析
问卷内容设计不贴合家政人员实际情况
其他
如果有针对家政行业定制的离职调研模板（适配飞书问卷使用），您的使用意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望在线调研工具提供哪种形式的离职数据分析结果？
基础数据统计表格
可视化图表看板
自动生成的问题诊断报告
可下钻的多维度交叉分析
结合行业基准的对比分析
您认为以下哪些长尾场景可以延伸使用同类在线调研工具？
家政人员入职满意度调研
在岗人员服务压力定期调研
客户对家政服务的满意度调研
家政人员培训需求调研
门店管理水平调研
您所在机构是否有计划在未来1年内升级或更换现有的员工调研工具/服务？
有明确计划，正在选型对比
有初步想法，还未启动
暂时没有计划，视需求而定
完全没有相关计划
如果向同行业的人力资源或运营负责人推荐使用飞书问卷开展离职相关调研，您的推荐可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您在家政人员离职调研工作中遇到过哪些最突出的问题？欢迎简要描述。
对于在线调研工具及配套样本服务在家政离职场景的应用，您还有哪些其他需求或建议？