您所在的个护企业/团队规模大致为
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在组织中是否参与过员工调研或组织氛围相关工作
是，主要负责人
是，参与执行
否，仅作为填答者
完全未接触过
您所在的个护组织开展氛围调研的频率通常为
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
在过往的组织氛围调研中，您是否使用过问卷二维码作为分发渠道
请对问卷二维码在一线员工触达中的便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个护行业在组织氛围调研中，问卷二维码最适合放置的场景有哪些
门店晨会公告栏
员工更衣室/休息区海报
内部企业微信群推送
新员工入职培训资料
线下员工大会现场
若在门店场景投放问卷二维码，您认为最容易提升扫码率的位置是
收银台旁提示卡
员工打卡机附近
员工工位桌面贴
茶水间公告板
门店后台入口处
您认为影响员工主动扫描问卷二维码参与调研的主要因素有哪些
二维码位置是否醒目
调研主题是否与自身相关
填答时长是否可控
是否有匿名保障说明
是否配套小激励
领导是否主动宣导
您认为组织氛围调研中，问卷二维码附带的引导文案长度控制在多少更合适
在使用问卷二维码分发调研时，您更倾向于采用哪种激励方式提升参与率
小额红包/抽奖
积分兑换福利
公开反馈改进结果
无额外激励，依靠自愿参与
其他
您认为问卷二维码相比传统链接分享，在提升个护门店员工参与度方面的效果如何（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在个护组织氛围调研中，使用问卷二维码可能遇到的问题有哪些
部分员工手机扫码不便
海报张贴后易被遮挡或损坏
员工担心被追踪身份
现场网络不稳定影响打开
二维码过期或链接失效
不同门店执行标准不统一
您认为是否有必要为不同部门/门店生成独立的问卷二维码以区分数据来源
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
若需要提升问卷二维码的识别率，您认为最关键的设计要点是
二维码尺寸足够大
黑白对比度清晰
周边留出足够空白边距
搭配明确的行动引导文字
避免过多装饰图案遮挡
请对“在晨会结束后由主管现场引导员工扫码填答”这一方式的有效性评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码相关物料中，必须明确告知员工的信息有哪些
调研目的
预计填答时长
匿名保密承诺
数据用途说明
截止时间
反馈渠道
您认为在跨城市、多门店的个护组织中，问卷二维码统一设计与分发的管理难度如何
您更认可哪种问卷二维码投放节奏
调研开始当天一次性投放
分阶段提醒、多次曝光
由主管一对一通知扫码
结合线上线下同步推送
您向同行推荐使用问卷二维码开展个护组织氛围调研的可能性有多大？（0-10分）
结合您的实际经验，您认为在个护组织氛围调研中使用问卷二维码时，最容易被忽略的一个细节是什么？
如果您有通过问卷二维码提升调研参与率或数据质量的具体经验，欢迎简要分享