您所在的个护组织开展内部氛围调研的频率通常是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
1年以上1次
暂未开展过相关调研
您是否使用过问卷二维码发放个护组织氛围调研问卷
每次调研都使用
大部分调研会使用
偶尔使用
从未使用过
您认为在个护组织场景下，通过问卷二维码发放调研的便捷程度如何
您通常会将个护组织氛围调研的问卷二维码放置在哪些场景引导填写
内部办公群公告
车间/门店公告栏
员工入职培训现场
部门例会现场
员工休息室海报
内部OA系统通知
您认为问卷二维码的设计样式（如搭配个护品牌视觉元素）对员工填写意愿的影响程度是
在使用问卷二维码开展个护组织氛围调研时，您遇到过哪些常见问题
二维码过期无法扫码
部分岗位员工无便捷扫码设备
二维码张贴位置不醒目导致参与率低
员工担心扫码填写无法匿名
扫码后跳转加载速度慢
未遇到明显问题
您在发放问卷二维码时，是否会配套说明调研的匿名性以打消个护一线员工的顾虑
每次都会详细说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
基本不会说明
请您对当前使用问卷二维码开展个护组织氛围调研的员工参与率满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式可以提升问卷二维码在个护组织氛围调研中的扫码填写率
在二维码旁标注填写时长（如3分钟即可完成）
搭配小额填写激励（如积分、小礼品）
由部门主管现场引导扫码填写
将二维码印刷在员工工牌、工位贴等高频接触位置
分时段在工作群内推送二维码提醒
明确告知调研结果将用于实际工作环境改善
针对倒班制的个护生产/门店岗位，您认为哪个时段推送问卷二维码的填写效果最好
早班交接班后10分钟
中班休息时段
晚班下班前15分钟
休息日线上推送
统一在月度全员大会现场扫码
您是否会为不同部门（如生产部、销售部、职能部）生成专属的问卷二维码，以便分维度统计个护组织氛围差异
每次都会分部门生成专属二维码
大部分调研会分部门生成
偶尔会分部门生成
从未分部门生成，统一使用同一个二维码
您认为问卷二维码的有效期设置为多久，最适配个护组织氛围调研的回收周期
在个护组织氛围调研中，使用问卷二维码相比传统纸质问卷、链接发放的优势有哪些
无需打印物料，成本更低
员工扫码即填，参与门槛低
后台实时查看回收进度，效率更高
可自动匹配扫码场景，数据分类更方便
减少人工录入误差，数据准确性更高
没有明显优势
您是否会在问卷二维码旁搭配简短的调研价值说明，让个护员工了解填写反馈的实际作用
每次都会搭配
大部分时候会搭配
偶尔会搭配
从不搭配，仅放置二维码
请您对问卷二维码在个护组织氛围调研中的整体应用效果打分（1-5分，1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对个护行业一线员工占比高的特点，问卷二维码应用需要重点关注哪些细节
二维码尺寸足够大，方便远距离扫码
扫码后页面适配手机端，字体清晰易读
题目设置精简，避免占用员工过多休息时间
强化匿名承诺，降低员工如实反馈的顾虑
避免在员工忙碌的工作时段强制要求扫码
提供纸质问卷作为无智能手机员工的补充渠道
您所在的个护组织通过问卷二维码回收的氛围调研问卷，有效回收率通常在什么区间
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
您是否会在调研开展中期，针对回收率较低的部门二次推送问卷二维码提醒
每次都会针对性二次推送
大部分时候会推送
偶尔会推送
从不推送，等待员工自行填写
结合您的实际经验，您还有哪些提升问卷二维码在个护组织氛围调研中应用效果的实操技巧？欢迎分享
未来您在开展个护组织氛围调研时，继续使用问卷二维码作为发放渠道的意愿是
一定会使用
大概率会使用
不确定
大概率不会使用
一定不会使用