您所在的企业是否已在人才管理相关工作中引入飞书问卷类数字化调研工具？
已全面应用
已在部分场景试点
正在评估引入计划
暂未考虑引入
您所在企业开展数字阅读人才盘点的核心目标包含哪些？
识别核心骨干人才
梳理人才能力短板
匹配人才与岗位需求
支撑人才梯队建设
优化人才培养方案
在使用相关工具开展人才盘点前，您所在企业主要采用哪种方式完成相关调研工作？
纸质问卷线下收集
普通在线表单手动统计
一对一访谈记录
第三方专业调研服务
请您评价当前传统人才盘点调研方式在数据收集效率上的表现（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷AI功能可支持智能题目生成、数据自动分析等相关能力？
非常了解，有实际使用经验
基本了解，看过相关功能介绍
听说过但不了解具体功能
完全不了解
若在数字阅读人才盘点中应用相关AI调研功能，您最看重哪些能力？
基于岗位画像智能生成适配题目
自动清洗无效调研数据
多维度人才标签自动归类
盘点结果可视化报告生成
跨部门数据协同汇总
您认为在数字阅读人才盘点场景中，智能生成调研题目的准确性对整体盘点效果的影响程度如何？
请您预估，应用智能化调研工具后，人才盘点全流程的工作效率可提升多少？（1分代表提升不足10%，5分代表提升50%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷类工具应用于数字阅读人才盘点时，主要适配哪些调研环节？
员工能力自评环节
上级对下属评估环节
跨部门协作评价环节
人才发展需求调研环节
盘点后满意度反馈环节
您所在企业在人才盘点过程中，是否存在调研数据统计耗时久、人力成本高的问题？
问题非常突出
存在较明显问题
有轻微问题
基本不存在该问题
请您评价智能化数据分析功能对降低人才盘点结果主观偏差的作用（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在数字阅读人才盘点中应用智能调研工具，可能存在哪些顾虑？
数据安全与隐私保护风险
AI生成题目与实际需求匹配度不足
员工对AI调研的接受度较低
功能操作门槛较高
盘点结果的可解释性不足
若相关工具可实现人才盘点数据与内部人力系统自动打通，您认为这一功能的实用价值如何？
综合来看，您对在数字阅读人才盘点工作中推广应用飞书问卷AI功能的接受度打几分？（1分完全不接受，5分非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为数字阅读领域人才盘点需要重点考察的核心能力维度有哪些？
内容策划与筛选能力
数字产品运营能力
用户需求洞察能力
版权资源整合能力
技术工具应用能力
您认为智能调研工具生成的人才盘点报告，是否能够为后续人才培养决策提供有效支撑？
完全可以支撑
可提供大部分参考
仅能提供少量参考
无法支撑决策
对于优化飞书问卷在数字阅读人才盘点场景中的功能设计，您还有哪些具体的建议或期待？