您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事快递行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是？
直营网点正式员工
加盟网点正式员工
第三方劳务派遣
临时/兼职人员
您平均每日的派件量约为？
100件以下
100-200件
200-300件
300件以上
请您对当前的整体薪酬水平（含底薪、派件提成、各类补贴）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬核算与发放机制是否透明合理？
非常合理透明
比较合理
一般
不太合理
非常不透明不合理
您目前享有的企业福利包含以下哪些项目？
五险一金/商业保险
高温/高寒/雨雪等特殊天气补贴
节日福利/年终奖励
定期免费体检
食宿补贴/员工宿舍
带薪年假
以上均无
请您对日常工作中的劳动强度与工作时长安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
派件时效要求过高
客户投诉/差评处罚过重
快件丢失/破损赔偿压力大
交通出行安全风险高
旺季工作量激增
收入不稳定
其他
请您对公司提供的劳动保护措施（如工装、防护装备、交通安全培训等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在网点是否会定期组织岗位技能、服务规范或安全相关的培训？
每月至少1次
每季度1-2次
半年及以上才会有1次
从未组织过
请您对所在网点管理者的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出合理诉求时，能否得到上级或公司的及时响应与解决？
总是能及时解决
大部分时候能解决
偶尔能解决
基本得不到响应解决
请您对工作中获得的职业晋升与发展空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面的管理最需要改进？
优化薪酬提成机制
合理降低考核处罚力度
完善福利保障体系
优化派件路线与时效要求
加强对员工的人文关怀
增加技能培训与晋升通道
改善网点工作环境
其他
您向身边亲友推荐从事快递员工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前岗位工作
争取晋升为网点管理岗
跳槽到其他快递企业
转行从事其他行业
暂时没有明确规划
综合来看，请您对当前的员工满意度整体水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升快递从业者工作体验、优化企业管理还有哪些其他的意见或建议？