您目前所在的岗位类型是？
一线快递员/揽派员
站点运营/分拣员
客服/售后支持
区域管理岗
职能后勤岗（行政/人事/财务等）
您在当前快递企业的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您平均每月的实际到手收入处于以下哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请您对当前的薪酬水平与工作付出的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬体系中存在的主要问题有哪些？
底薪偏低
派件/揽件提成标准不合理
罚款项目过多、金额过高
加班补贴/节假日福利缺失
绩效考核规则不透明
无明显问题
请您对日常工作中的劳动强度合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的实际工作时长约为？
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
工作过程中，您常面临的压力来源主要有哪些？
派件时效要求过高
客户投诉/差评压力
旺季快件量激增负荷大
极端天气户外作业困难
交通安全风险
同事/上下级沟通不畅
请您对公司提供的社会保险、节假日福利等保障措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司优先补充或改善哪些福利保障？
足额缴纳五险一金
高温/高寒/恶劣天气作业补贴
年度免费健康体检
完善的电动车/交通工具安全保障
带薪年假/探亲假落实
员工困难帮扶基金
请您对所在站点/团队的内部沟通氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题向上级反馈时，通常能否得到及时回应与解决？
请您对公司目前提供的岗位技能培训、职业晋升通道满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在职业发展方面最迫切的需求是？
系统的岗位技能培训
公平透明的晋升机制
转岗至其他岗位的机会
管理能力相关培养
暂无相关需求
请您对工作所需的设备、工具（如配送车辆、扫码设备、劳保用品等）配备充足度进行评分（1分严重不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司面向员工的诉求反馈渠道？
非常了解，且使用过
了解，但从未使用
听说过，但不清楚具体流程
完全不了解
整体来看，您对目前在快递企业的工作状态满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离职换工作的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，视情况而定
有考虑，正在观望机会
已经在准备离职
如果您产生过离职想法，主要原因是哪些？
收入水平达不到预期
工作强度过大、长期疲惫
职业发展空间有限
管理方式不够人性化
家庭/个人原因
从未有过离职想法
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的1-2项举措是什么？欢迎写下您的具体建议。