您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展员工培训的频率大致为？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展培训
请对您所在企业整体的培训组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过通过问卷星发放的培训相关调研问卷？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，从未参与过
您认为企业良好的培训组织氛围通常包含以下哪些特征？
管理层重视培训投入
培训内容匹配岗位需求
同事间乐于分享培训所学
培训参与有明确激励机制
培训反馈渠道畅通
您认为管理层对培训工作的重视程度如何？（1分代表非常不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的培训计划制定通常会征求普通员工的意见吗？
每次都会广泛征求意见
多数时候会征求
偶尔会征求
几乎不征求
完全不征求
您对企业当前提供的培训内容与岗位需求匹配度的评价是？（1分代表完全不匹配，5分代表高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与企业培训的主要动力来源于哪些方面？
提升个人岗位技能
满足岗位考核要求
获得职业晋升机会
对培训主题感兴趣
受同事参与氛围带动
当您在培训后提出相关优化建议时，通常是否能得到及时回应？
每次都能得到及时回应与改进
多数时候能得到回应
偶尔能得到回应
几乎得不到回应
从未提出过相关建议
您认为同事之间在培训后交流学习心得的氛围如何？（1分代表完全没有交流氛围，5分代表交流氛围非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响企业培训组织氛围的建设效果？
培训形式的灵活性
培训时间安排的合理性
培训效果的落地转化机制
部门间的协同支持程度
培训资源的充足程度
您是否愿意主动向身边同事推荐企业组织的优质培训项目？
您对企业培训时间安排合理性的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与以下哪些形式的企业培训？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
师带徒实操指导
跨部门经验交流沙龙
您认为企业当前的培训激励机制是否完善？
非常完善，有较强吸引力
比较完善，有一定吸引力
一般，激励作用不明显
不太完善，几乎没有激励作用
完全没有相关激励机制
您认为企业提供的培训资源（师资、教材、场地等）充足程度如何？（1分代表非常不充足，5分代表非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门是否会定期组织内部培训学习分享活动？
每周都有
每月1-2次
每季度1-2次
半年及以上一次
从未组织过
您认为当前企业在培训组织氛围建设方面最需要改进的地方是什么？
您认为通过线上调研工具收集培训氛围相关反馈的效率如何？
效率非常高，能快速收集广泛意见
效率比较高，比传统线下调研便捷
效率一般，和其他方式差异不大
效率较低，数据质量难以保障
不了解相关差异
您对企业培训后效果跟踪与落地机制的评价是？（1分代表完全没有跟踪机制，5分代表跟踪机制非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的培训氛围调研问卷需要具备哪些特点？
题目表述清晰无歧义
问题贴合企业实际情况
题量适中不造成填写负担
选项设置全面合理
严格保护填写者隐私
您向其他求职者推荐所在企业培训氛围的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
对于优化企业培训组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？