您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型
渠道销售岗
渠道运营岗
渠道支持岗
职能管理岗
其他
请您对当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作中的晋升发展空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属领导的管理方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队内部的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业的渠道业务培训是否能满足工作需求
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作压力过大
晋升通道不清晰
团队沟通不畅
培训资源不足
工作与生活难以平衡
管理制度不合理
您在工作中是否能获得足够的资源支持来完成渠道相关任务
请您对企业提供的员工关怀举措进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业可以从哪些方面提升员工满意度
优化薪酬激励体系
完善晋升发展机制
减轻不必要的工作负担
加强团队文化建设
增加培训学习机会
优化绩效考核规则
改善员工福利保障
您是否有在未来1年内离开当前企业的打算
肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
关于提升团队工作体验、改善员工满意度，您还有哪些其他的意见或建议？