您所在的岗位类型是？
仓储一线作业人员
仓储班组/团队主管
仓储部门中层管理者
仓储运营/人力资源岗
其他相关岗位
您所在仓储团队的人员规模是？
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您是否有过使用在线调研工具开展内部团队调研的经验？
有，且经常使用
有，偶尔使用
从未使用过，但有尝试计划
从未使用过，也暂无相关计划
您是否了解过问卷网登录与账号管理的相关操作指引？
非常了解，可独立完成全流程操作
基本了解，偶尔需要查阅指引
不太了解，操作时经常遇到问题
完全不了解，从未接触过相关操作
您在使用平台账号过程中遇到过哪些问题？
登录时忘记密码/验证码接收失败
多账号切换不便，权限管理混乱
团队子账号分配规则不清晰
账号数据安全相关顾虑
未遇到明显问题
其他问题
请对《问卷网登录与账号管理指南》内容的实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储组织氛围调研对团队运营管理的价值如何？
价值很高，可直接支撑管理决策优化
价值较高，可作为团队管理的参考依据
价值一般，实际落地指导作用有限
没什么价值，多为形式化工作
您认为开展仓储组织氛围调研时，最需要重点覆盖哪些维度？
现场作业安全保障感知
团队协作与沟通顺畅度
一线员工排班与负荷合理性
绩效激励公平性感知
上级管理支持度
员工职业发展通道清晰度
后勤配套与工作环境满意度
您此前是否参考过仓储组织氛围调研实操详解类内容开展相关工作？
完整参考过，且顺利落地了调研项目
部分参考过，对调研开展有一定帮助
听说过但未实际参考使用
从未听说过相关内容
请对您参考过的仓储组织氛围调研实操详解内容的可落地性进行评分（1分=完全无法落地，5分=可直接照搬落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的仓储组织氛围调研实操详解，最需要包含哪些核心模块？
调研目标与维度拆解方法
适配仓储场景的标准题库
问卷发放与样本回收操作指引
调研数据清洗与分析方法
调研结果落地改进的参考框架
常见问题与避坑指南
如果使用问卷网开展仓储组织氛围调研，您最看重平台的哪项能力？
丰富的仓储行业专属模板题库
灵活的逻辑跳转与配额设置功能
多渠道便捷发放（如企业微信、二维码等）
自动生成可视化数据报表
数据安全与隐私保障能力
团队协作编辑与权限管理功能
您在过往开展仓储类内部调研时，遇到过哪些主要阻碍？
一线员工参与度低，问卷回收率不足
题目设计不贴合仓储实际场景，数据参考价值低
数据统计分析耗时耗力，难以提炼有效结论
调研后缺乏跟进机制，结果无法落地
调研工具操作复杂，学习成本高
未开展过相关调研，无相关经验
您向身边仓储行业的同事推荐使用问卷网开展内部团队调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您更倾向于通过哪种形式学习调研实操相关内容？
step by step图文操作指南
短视频实操演示教程
直播带练+答疑专场
可直接套用的模板+配套说明文档
行业案例拆解合集
请对问卷网现有仓储类调研模板的匹配度进行评分（1分=完全不匹配仓储场景，5分=高度适配仓储场景）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台针对仓储组织氛围调研场景补充哪些专属功能？
按班组/库区自动对比的维度分析看板
适配倒班员工的定时发放功能
一线员工移动端极简作答模式
调研结果自动生成管理改进建议书
对接企业内部OA/人事系统的账号打通功能
您所在企业开展仓储组织氛围调研的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展，无固定频率
从未开展过
您认为仓储组织氛围调研的最佳样本覆盖比例是多少？
覆盖全体一线员工+管理层
覆盖70%以上员工，确保各班组都有代表
覆盖30%-50%员工，随机抽样即可
仅覆盖核心骨干员工即可
关于使用问卷网开展仓储组织氛围调研，您还有哪些操作疑问、功能需求或内容建议？欢迎简要说明。