您所在的外卖岗位类型是
外卖骑手
站点运营人员
区域管理人员
后勤支持人员
其他
您对当前所在团队整体氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中存在哪些优势
同事间互帮互助
管理者公平公正
奖惩机制透明
成长空间充足
工作氛围轻松
您认为当前组织氛围中有待提升的方面有哪些
上下级沟通效率
员工关怀措施
绩效考核公平性
团队活动丰富度
意见反馈渠道
您对站点管理者管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的帮助
您希望团队增加哪些类型的团队建设活动
节日福利活动
技能比拼竞赛
户外拓展活动
经验分享会
心理减压活动
您是否了解团队内部的意见反馈渠道
非常了解，且使用过
了解但未使用过
听说过但不清楚具体流程
完全不了解
您认为当前工作环境对个人工作效率的支持程度（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得团队对员工个人成长的重视程度如何
非常重视，有完善的培养机制
比较重视，有相关培训
一般，偶尔有相关支持
不太重视，基本靠自己摸索
完全不重视
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
排班合理性
收入发放及时性
问题响应速度
同事相处氛围
安全保障措施
您向亲友推荐加入当前外卖团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果借助专业调研工具开展团队氛围调研，您认为对改善组织氛围的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展外卖组织氛围调研需要重点覆盖哪些维度
工作满意度
管理认可度
团队凝聚力
福利保障感知
职业发展预期
对于改善当前所在外卖团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？