您所在温泉企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在温泉企业的工作岗位类别
一线服务岗（接待、汤区服务等）
运营管理岗
后勤支持岗
市场营销岗
其他
请对您所在部门的团队协作顺畅度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在温泉企业的上下级沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的工作氛围整体如何
非常融洽，积极向上
比较融洽，偶有摩擦
氛围一般，缺乏活力
氛围较差，矛盾较多
您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门间协作壁垒高
上下级沟通渠道不顺畅
员工意见难以得到反馈
激励机制不公平
工作分配不合理
团队凝聚力不足
其他
请对企业在员工关怀方面的举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在组织氛围建设上加强哪些方面的工作
增加跨部门团队活动
建立常态化的员工意见反馈渠道
完善公平透明的晋升激励机制
优化工作流程减少内耗
加强管理层与基层的沟通
提供更多员工成长培训机会
其他
您在工作中遇到问题时，通常能否及时获得同事或上级的支持
请对您当前工作的整体归属感进行评分（1分非常没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业的管理制度执行是否公平公正
非常公平公正
基本公平公正
存在部分不公平现象
非常不公平
您向身边亲友推荐来您所在温泉企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
领导的管理风格
同事间的相处模式
薪酬福利的公平性
工作压力的合理程度
企业的文化价值观
个人职业发展空间
其他
您所在部门是否会定期组织团队建设活动
每月至少1次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎不组织
请对您所在部门团队建设活动的实际效果进行评分（1分完全没效果，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出合理的工作建议时，企业/部门的采纳情况如何
经常被采纳并落地
部分会被参考
很少被回应
从未被采纳过
您对改善当前温泉企业的组织氛围还有哪些具体的建议或想法？