您所在的潮玩团队规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在潮玩组织中的角色是？
核心主创/设计师
运营推广人员
线下门店/活动执行
普通爱好者成员
管理岗人员
请对当前潮玩组织内的日常沟通顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？
创意自由度高
成员兴趣契合度高
活动执行效率高
新人友好度高
奖励机制公平
跨岗位协作顺畅
您平均每月参与潮玩组织相关活动（包括线上讨论、线下展会/团建、新品共创等）的频率是？
您向其他潮玩爱好者推荐加入本组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
当组织内出现创意分歧时，通常的解决方式是？
核心管理者直接决策
成员集体投票决定
相关岗位人员协商后定夺
长时间搁置无结论
其他
您认为当前组织氛围存在哪些需要改进的问题？
沟通反馈不及时
创意想法难落地
资源分配不公平
成员参与感不均
活动形式单一
新人融入难度大
暂无明显问题
请对您在组织内获得的成长与价值感打分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网平台上的问卷创建、数据回收相关基础操作？
非常熟悉，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但没实际操作过
完全不了解
您更希望潮玩组织多开展以下哪些类型的活动？
新品设计共创会
线下潮玩展观展/参展
爱好者交换市集
潮玩创作技能分享会
跨组织联动交流
休闲团建聚会
请对组织内不同成员之间的包容度打分（1分包容度极低，5分包容度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升组织氛围？
建立明确的意见反馈通道
定期开展成员满意度调研
完善创意贡献奖励机制
增加跨岗位协作项目
定期组织非工作类团建
优化新人引导流程
如果后续通过问卷网发布定期的组织氛围跟踪调研，您是否愿意持续参与反馈？
对于改善当前潮玩组织的氛围，您还有哪些具体的建议或想法？