您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在养老服务行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是
一线护理员
护理主管/班组长
行政管理人员
康复/医护专业人员
后勤支持人员
机构负责人
您所在养老机构的性质是
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
公建民营养老机构
社区居家养老服务中心
您目前的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您是否持有养老护理相关职业资格证书
持有高级及以上证书
持有中级证书
持有初级证书
暂无证书，正在备考
暂无证书，无备考计划
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的工作环境与硬件设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的排班制度合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
工作强度大，长期加班
照护对象沟通难度高
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升空间有限
社会认可度较低
家属沟通压力大
专业技能不足带来的工作困难
其他
您认为优秀养老员工应当具备的核心职业素养包括哪些
尊老爱老的职业道德
扎实的照护专业技能
良好的沟通表达能力
较强的情绪调节能力
应急事件处置能力
团队协作意识
持续学习的主动性
其他
您过去一年参加机构组织的专业技能培训的频次是
从未参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为当前的培训内容对实际工作的帮助程度如何
帮助很大
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
完全没有帮助
请对您所在机构的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的管理者管理水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有长期从事养老服务行业的职业规划
非常确定会长期从事
大概率会长期从事
不确定，走一步看一步
大概率会转行
已经有明确的转行计划
如果考虑长期留任，您最看重的因素有哪些
薪酬待遇提升
完善的社会保障
清晰的职业晋升通道
系统的专业技能培训
和谐的工作氛围
社会对职业的认可度提升
工作强度合理降低
其他
您向身边亲友推荐从事养老服务行业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对您日常工作中获得的社会尊重与认可程度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否出现过职业倦怠情绪
从未出现
偶尔出现，不影响工作
经常出现，轻度影响工作
频繁出现，严重影响工作
长期处于倦怠状态
您认为当前养老员工队伍建设最需要补齐的短板是
薪酬待遇保障
专业技能培训体系
职业发展通道设计
心理支持与情绪疏导
劳动权益保障
社会宣传与职业认同提升
人员配置充足度
其他
您认为构建科学的养老员工能力评价指标体系，还需要重点纳入哪些维度的内容？欢迎提出您的宝贵建议