您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在该体育场馆的工作岗位属于以下哪一类？
场馆运营岗
教练/教学岗
前台客服岗
销售/会籍岗
后勤维护岗
管理岗
您在该体育场馆的在职时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
促使您决定从体育场馆离职的主要原因有哪些？
薪酬福利未达预期
工作排班不合理/加班过多
职业发展空间有限
团队沟通协作不畅
工作内容与预期不符
家庭/个人原因
通勤距离过远
行业发展前景顾虑
在所有离职原因中，对您决策影响最大的因素是？
薪酬福利水平
工作时间安排
晋升发展机会
管理沟通氛围
工作压力强度
个人规划调整
请对您在职期间体育场馆的薪酬公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间直属上级的管理方式满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾向场馆管理层反馈过工作中遇到的问题？
多次反馈，未得到有效回应
反馈过1-2次，部分得到解决
从未反馈过，觉得反馈无用
从未反馈过，没有合适的反馈渠道
您认为体育场馆在员工关怀方面存在哪些不足？
缺乏员工活动与团队建设
节假日福利缺失
员工健康保障不足
对员工个人困难缺乏支持
无明显不足
您认为场馆提供的岗位培训是否能够满足工作需求？
完全满足，培训体系完善
基本满足，有基础培训
不太满足，培训内容实用性不足
完全不满足，几乎没有相关培训
请对您在职期间的工作与生活平衡程度进行评分（1分=严重失衡，5分=平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
离职前您的月均收入水平（含绩效、提成）处于哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您离职后是否会选择继续从事体育场馆相关行业工作？
会，仍在同行业找工作
不确定，持观望态度
不会，已计划转行到其他行业
您认为体育场馆哪些方面的改善最能有效降低员工离职率？
优化薪酬绩效体系
完善排班与休假制度
搭建清晰的晋升通道
提升管理层沟通能力
丰富员工培训与成长资源
改善团队工作氛围
您向身边亲友推荐到该体育场馆工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常可能）
您在办理离职手续过程中，场馆人事及相关部门的配合度如何？
非常配合，流程顺畅高效
比较配合，流程基本顺利
配合度一般，存在部分推诿情况
配合度很差，流程繁琐拖沓
结合您的实际工作经历，您对体育场馆优化人员管理、降低员工流失率还有哪些具体建议？