您所在的家电企业当前开展组织氛围相关调研时，最常采用的问卷发放渠道是？
企业内部OA/工作群推送
线下纸质问卷现场发放
第三方调研平台定向推送
邮件定向发送
其他
您认为当前家电行业组织氛围调研中，问卷发放环节最突出的痛点是？
触达范围覆盖不全
推送时机不合理易被忽略
发放对象匹配度低
缺乏填写引导说明
其他
请您对所在企业过往问卷发放的渠道精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪个时段推送调研相关通知，最能提升员工打开问卷的意愿？
工作日上午刚上班时段
工作日午休时段
工作日下班前1小时
周末非工作时段
工作日下午工作间隙
您认为哪些激励措施能够有效提升问卷发放后的回收效率？
填写后可参与小额红包抽奖
调研结果与部门管理优化挂钩公示
明确告知填写耗时较短降低心理负担
部门负责人同步提醒动员
提供定制化小礼品兑换
您过往参与家电企业内部调研时，从收到问卷发放通知到完成填写的平均耗时通常是？
收到通知当天就完成
1-3天内完成
4-7天内完成
超过7天或经常忘记填写
请您对所在企业过往组织氛围调研的问卷整体回收率满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致问卷回收率偏低的主要原因有哪些？
问卷题目过多填写耗时长
认为调研结果不会被实际应用
收到的推送通知太多被淹没
对调研匿名性存在顾虑
题目表述晦涩难以理解
如果在问卷发放前增加1分钟的调研价值说明，您认为对提升填写意愿的帮助程度如何？
帮助很大，能明确填写意义
有一定帮助，会增加关注度
帮助很小，不影响填写决策
没有帮助，反而觉得繁琐
您认为针对一线生产岗位员工开展问卷发放时，更适配的方式有哪些？
班前会统一说明后扫码填写
线长一对一提醒填写
设置专门的填写休息时段
采用简化版短问卷推送
其他
您认为问卷发放时，明确标注“预计填写时长”是否会提升您的填写意愿？
会，能提前做好时间安排
可能会，觉得更贴心
不会，不影响我的选择
不确定
请您评分：部门管理者的动员提醒对问卷发放后回收率的提升作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在问卷发放后的提醒环节，以下哪些方式更易被接受？
发放后24小时首次温和提醒
截止前1天针对未填写人员定向提醒
在部门例会上统一提醒进度
通过私聊方式逐一提醒
不需要额外提醒
您所在企业过往开展组织氛围调研时，问卷发放后的整体回收率大致处于哪个区间？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为问卷设计长度控制在多少题以内，更能配合问卷发放工作保障较高的回收率？
10题以内
11-20题
21-30题
31题以上也可以接受
您认为针对不同岗位群体（研发、生产、销售、职能）采用差异化的问卷发放策略是否有必要？
非常有必要，不同群体触达习惯差异大
有一定必要，可以提升精准度
没必要，统一发放更高效
不确定实际效果
结合您在家电行业的工作经验，您对优化组织氛围调研的问卷发放流程、提升回收率还有哪些具体建议？
如果将调研结果的改进落地情况向参与员工反馈，您认为这对后续同类问卷发放的配合度提升有多大作用？
作用很大，能让员工感受到反馈被重视
有一定作用，会增加后续参与意愿
作用很小，不会有明显改变
没有作用