您所在企业的所属行业是？
制造业
批发零售业
物流运输业
电子商务
其他供应链相关行业
您在企业中负责的工作领域是？
人力资源管理
供应链运营管理
数字化工具运维
企业管理层
其他相关岗位
您所在企业的员工规模为？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业是否开展过供应链人才盘点相关工作？
定期开展，已形成成熟机制
偶尔开展，尚未形成固定流程
计划开展，目前处于筹备阶段
从未开展过相关工作
您认为开展供应链人才盘点预调查的核心目标包含哪些？
摸排供应链岗位人才能力现状
识别核心人才与高潜力人才
定位人才能力缺口
为后续人才培养、招聘提供依据
其他
您所在企业过往开展人才盘点预调查时，主要采用哪种工具发放问卷？
纸质问卷
通用在线表单工具
专业调研平台
企业内部协同办公平台自带的问卷功能
其他方式
请您对过往使用的调研工具在数据收集效率方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往使用的调研工具在数据自动统计分析方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过飞书问卷开展过内部调研相关工作？
经常使用，非常熟悉功能
偶尔使用，了解基础功能
听说过但未实际使用过
完全不了解
您认为飞书问卷应用于供应链人才盘点预调查，具备哪些优势？
与企业内部组织架构打通，发放便捷
支持多题型设置，适配盘点调研需求
数据可实时同步，统计效率高
权限设置灵活，保障人才信息安全
可与其他飞书应用联动，便于后续结果落地
暂未发现明显优势
在供应链人才盘点预调查实施过程中，您认为最容易出现哪些问题？
问卷发放触达率低，员工填写意愿弱
题目设计不合理，收集的数据有效性不足
数据统计耗时久，难以快速形成分析结论
人才敏感信息存在泄露风险
调研结果难以和后续人才管理动作打通
其他问题
您认为在设计供应链人才盘点预调查问卷时，以下哪类题目优先级最高？
岗位核心能力自评题
人才发展需求题
岗位履职痛点题
职业发展规划题
团队协作适配题
请您评价调研工具的协同联动能力对供应链人才盘点预调查落地效果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基于飞书问卷开展预调查时，以下哪个环节最需要优化？
问卷模板的行业适配性
填写过程的交互体验
数据可视化分析能力
多终端适配的稳定性
敏感信息的加密防护能力
您希望飞书问卷针对供应链人才盘点场景，新增哪些专属功能？
供应链岗位能力模型题库模板
人才标签自动匹配功能
盘点结果自动生成人才画像
多部门数据权限分级查看
与人才管理系统自动对接
其他功能需求
如果企业后续推广使用飞书问卷开展供应链人才盘点预调查，您的接受程度是？
非常愿意尝试
比较愿意，需要配套操作指引
中立，要看实际使用效果
不太愿意，担心增加工作负担
您认为合理的供应链人才盘点预调查填写时长应控制在多久范围内？（1分代表5分钟以内，2分代表5-10分钟，3分代表10-15分钟，4分代表15-20分钟，5分代表20分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以提升员工填写预调查问卷的配合度？
明确调研目的与数据保密规则
优化题目长度，避免无效问题
设置适当的填写激励
由部门负责人统一动员通知
调研后向员工反馈整体盘点结论
其他措施
对于基于飞书问卷优化供应链人才盘点预调查的实施流程，您还有哪些具体的建议或意见？