您的年龄区间是？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
您目前所在的岗位类型是？
摄影助理
后期修图师
门市顾问
新媒体运营
行政支持
其他
您进入摄影行业前是否有相关从业或学习经历？
有，科班出身（摄影/设计相关专业）
有，曾在其他摄影机构任职
有，业余摄影爱好者，有一定基础
无，属于跨行/零基础入职
请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训体系中最需要补充的内容有哪些？
摄影器材实操技巧
客户沟通与服务规范
后期修图进阶技能
不同场景（婚纱/写真/儿童/商业）拍摄思路
职业晋升路径讲解
其他
您最看重的工作回报维度有哪些？
具有竞争力的底薪
透明的提成/绩效机制
五险一金等基础保障
技能提升培训机会
弹性的工作时间
良好的团队氛围
清晰的晋升通道
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作难题时，是否能及时得到上级或老员工的指导帮助？
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
非常轻松，完全可接受
强度适中，可接受
偶尔加班，基本可接受
经常加班，较难接受
强度过大，完全无法接受
工作中让您产生压力的主要来源是？
拍摄/修图任务量过大
客户需求多变难以满足
业绩考核要求过高
技能不足难以胜任岗位
同事间沟通不畅
上下班时间不规律
其他
您是否清晰了解公司为新员工设置的职业晋升路径？
非常清晰
比较清晰
了解一点
不太清晰
完全不了解
结合目前的工作状态，您预计自己在本公司的留任意愿是？
愿意长期发展（1年以上）
暂时先做着，看后续发展
正在考虑其他工作机会
近期就有离职打算
您向身边同样从事摄影相关工作的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司吸引您留下的核心优势有哪些？
作品风格在行业内有竞争力
能接触到优质的客户资源
团队氛围轻松友好
能学到实用的专业技能
薪资福利符合预期
领导管理方式人性化
其他
您认为公司目前在新员工管理方面最需要改进的方向是？
完善新人带教机制
优化薪酬绩效体系
合理安排工作排班
丰富员工关怀活动
明确岗位权责划分
增加专业技能培训频次
其他
您日常是否会主动关注摄影行业的流行风格、技术趋势等内容？
经常关注，会主动学习新技巧
偶尔刷到会了解一下
很少关注，完成本职工作即可
完全不关注
您平时主要通过哪些渠道了解摄影相关的资讯与技能？
小红书/抖音/B站等内容平台
摄影类专业网站/论坛
行业展会/线下交流活动
公司内部培训分享
同事间交流学习
专业书籍/课程
其他
您更倾向于服务哪类摄影需求的客户？
个人写真类
婚纱摄影类
儿童/家庭纪实类
商业产品/企业宣传类
活动跟拍类
没有明显偏好
请对您目前自身的岗位技能匹配度进行评分（1分完全无法胜任，5分完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升新员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？