您目前所在的摄影机构类型是？
婚纱摄影工作室
商业摄影公司
写真/儿童摄影门店
媒体/平台摄影部门
自由摄影从业者
其他
您在摄影行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
摄影助理
专职摄影师
摄影主管/总监
后期修图师
门店运营/客服
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准偏低
提成结算规则不透明
绩效奖励门槛过高
加班补贴缺失
旺季额外激励不足
其他
日常工作中，您经常面临的压力来源有哪些？
旺季拍摄任务过载
客户需求反复调整
创作发挥空间受限
业绩考核压力大
跨岗位协作不顺畅
设备更新不及时
其他
您对公司提供的专业技能培训（如拍摄技巧、后期技术、客户沟通等）是否满意？
您最希望获得哪些方面的成长支持？
高端摄影技术进阶培训
个人IP打造指导
晋升通道与发展规划
外出交流/参赛机会
创意项目自主权限
其他
您对工作中使用的摄影设备、道具及办公环境是否满意？
您与团队同事、上级之间的沟通协作氛围是否让您满意？
您向身边同行推荐当前所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些福利保障是您比较看重的？
足额社保公积金
带薪年假与法定假期
拍摄作品署名权
员工拍摄福利
定期团建与体检
弹性调休制度
其他
您认为公司目前对员工个人创作想法的尊重与支持程度如何？
结合您的工作感受，您认为当前摄影行业员工满意度整体处于什么水平？
整体偏低，人员流动性大
中等水平，有较大提升空间
整体较好，行业归属感强
不太了解
您认为哪些举措能有效提升摄影从业者的工作归属感？
建立公平透明的晋升机制
保障合理的休息时间
认可创作者的作品价值
优化薪酬与激励制度
营造开放的创作氛围
完善员工关怀体系
其他
您未来1-2年的职业规划是？
继续在当前岗位深耕
跳槽到其他摄影机构
转型独立摄影师创业
转岗到摄影相关周边行业
暂时没有明确规划
其他
关于提升摄影团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？