数码行业员工满意度问卷模板设计与应用研究

您好!感谢您参与本次数码行业员工满意度问卷模板设计与应用研究调研。本次问卷旨在了解数码企业员工的真实工作感受,为优化员工满意度管理体系提供参考,所有数据仅用于研究分析,填写约需5分钟,请您根据实际情况作答。
您所在的数码企业岗位类型是?
技术研发类
产品运营类
市场营销类
销售服务类
职能支持类
生产制造类
您在当前数码企业的工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些?
薪酬福利水平
职业发展空间
工作氛围与团队关系
工作强度与加班情况
领导管理方式
培训学习机会
办公环境与硬件设施
企业认同感与文化氛围
请对您当前的薪酬福利竞争力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司当前的绩效考核制度公平性的感受是?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您希望公司在哪些方面提升员工体验,进而改善整体员工满意度?
优化薪酬调整机制
增加技能培训与晋升机会
合理控制工作时长减少无效加班
改善上下级沟通渠道
丰富员工关怀与团建活动
升级办公设备与环境
完善弹性工作制度
其他
请对公司提供的培训与学习资源充足度进行评分(1分非常不充足,5分非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的员工关怀政策(如节日福利、健康体检、心理支持等)的满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的工作压力程度如何?
压力极大,难以承受
压力较大,勉强应对
压力适中,可以接受
压力较小,比较轻松
几乎没有压力
请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司的企业文化与价值理念?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
以下哪些情况会让您考虑离开当前公司?
薪酬低于行业平均水平
长期无晋升机会
工作与生活严重失衡
团队氛围差人际关系复杂
不认同公司发展方向
缺乏工作成就感
其他更好的工作机会
暂无离职打算
请对公司目前的办公环境与硬件设备(如电脑、办公软件、休闲设施等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部沟通渠道(如意见反馈、跨部门协作机制)的顺畅度评价是?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
关于提升团队凝聚力与员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?
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