您所在的传媒细分领域是
新闻媒体
影视制作
广告营销
MCN/新媒体
出版发行
其他传媒相关领域
您在当前传媒企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层执行岗
骨干/资深岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
请对您当前工作整体的员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基本工资水平
绩效奖金规则
加班补贴/调休机制
社保公积金缴纳基数
节日/员工福利
项目分红/激励机制
您在职业发展中遇到的主要阻碍有哪些
晋升通道不清晰
缺乏系统培训机会
行业资源分配不均
创新项目支持不足
个人能力提升资源有限
暂无明显阻碍
您认为团队协作中存在的主要问题是
跨部门沟通成本高
职责划分不清晰
决策流程冗长
创意想法难以落地
团队内部分工不均
暂无明显问题
您最希望企业补充哪些工作支持资源
专业技能培训课程
行业交流/参会机会
内容创作设备/工具
项目试错容错空间
外部专家指导资源
其他
影响您工作负荷感受的主要因素有哪些
热点事件导致的突发加班
项目节点集中压力大
人手不足职责过载
重复性事务占用过多精力
远程/线下办公衔接不畅
暂无明显压力
您认为企业管理中最需要改进的方向是
决策前充分听取一线员工意见
及时同步公司战略与业务调整信息
优化审批流程提升效率
建立公平的考核评价机制
完善员工诉求反馈渠道
其他
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作强度过大影响生活
创作理念与公司不合
行业赛道发展前景不佳
家庭/个人规划原因
暂无离职打算
您认为当前企业针对员工满意度的改进措施落地效果如何（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业优先从哪些方面提升员工体验
优化薪酬激励机制
完善职业成长路径
减轻不合理工作负担
营造开放包容的创作氛围
增加员工关怀举措
提升管理公平性与透明度
关于提升传媒从业者工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？