您所在的火锅门店岗位类型是？
前厅服务岗
后厨操作岗
门店管理岗
后勤采购岗
其他岗位
您在火锅行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过门店通过飞书问卷发起的内部员工调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为以往员工调研中，常见的无效作答行为有哪些？
所有题目随意选择同一选项
作答时长过短，未阅读题目
刻意填写不符合实际的极端评价
多人串供填写统一答案
代他人填写问卷
请您对当前门店员工调研数据的整体真实程度进行评分（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在员工调研中设置防作弊机制是否有必要？
非常有必要，能保障数据真实
比较有必要，可减少无效回答
无所谓，不影响填写体验就行
没必要，会增加填写负担
您认为以下哪些防作弊措施既不会影响填写体验，又能有效提升数据质量？
题目选项随机排序
设置合理的最短作答时长限制
逻辑校验，前后矛盾答案自动标记
同一设备/账号仅允许提交一次
开放题设置最低字数提醒
如果问卷开启选项随机排序功能，您认为是否会影响您的正常作答？
完全不影响
基本不影响
有轻微影响，需要稍作留意
影响较大，容易看错选项
请您对“最短作答时长限制”这一防作弊手段的接受程度进行评分（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过同事之间互相商量、统一填写问卷答案的情况？
您认为哪些因素会导致员工不愿意如实填写调研问卷？
担心回答内容被溯源，影响个人绩效
题目太多，填写占用过多休息时间
觉得调研只是走形式，反馈不会被采纳
题目表述模糊，看不懂问题指向
选项设置不合理，没有符合自身情况的答案
您认为匿名提交机制对提升作答真实性的作用有多大？
作用非常大，可以放心说真话
作用比较大，减少心理顾虑
作用一般，还是担心被识别身份
完全没有作用
请您对当前门店内部调研的数据质量管理水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高质量的员工调研数据应该具备哪些特征？
真实反映员工实际想法
数据完整，无大量缺失值
答案前后逻辑一致
覆盖不同岗位、不同工龄员工的观点
能够支撑实际管理决策优化
您认为调研完成后，及时向员工同步调研结果和改进措施，是否能提升后续大家填写问卷的认真程度？
肯定能，看到反馈有价值会更认真
应该能，会觉得调研不是形式主义
不确定，要看具体落地情况
不能，大家还是会随便填
如果飞书问卷在提交前弹出“您的作答时长过短，建议确认答案后再提交”的提醒，您的反应会是？
会认真检查一遍答案再提交
稍微看一下，没明显问题就提交
直接忽略提醒提交
会觉得被质疑，产生反感
您认为以下哪些数据质量管理动作是调研发起方必须做好的？
问卷发布前做好题目逻辑校验
回收后及时筛选无效问卷
对存疑的回答进行小范围复核
定期复盘数据质量问题，优化问卷设计
明确数据用途，做好数据保密
您觉得单次员工调研设置多少道题目比较合适？
10题以内，5分钟内完成
10-20题，5-10分钟完成
20-30题，10-15分钟完成
30题以上也可以接受
如果后续门店采用优化后的飞书问卷开展调研，您对认真、如实作答的意愿程度打几分？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于门店员工调研的防作弊设计和数据质量管理，您还有哪些其他建议？