您所在的电影院是否曾使用问卷二维码开展过内部组织氛围调研？
是，多次开展
是，开展过1-2次
从未开展，但有计划尝试
从未开展，暂无相关计划
您认为在电影院场景中，使用问卷二维码开展组织氛围调研的最大优势是什么？
员工可利用碎片化时间扫码填写，不影响日常运营
数据自动归集统计，节省人工整理成本
匿名性更强，员工更愿意表达真实想法
可灵活设置跳转逻辑，适配不同岗位调研需求
您通常会选择在影院哪些区域放置问卷二维码，方便员工参与组织氛围调研？
员工休息室公告栏
员工更衣室入口
内部办公区工位旁
影院内部工作群推送电子二维码
班前/班后会现场展示二维码
员工食堂/茶水间
您认为在影院运营高峰时段推广问卷二维码填写，最需要注意的问题是？
避免占用员工对客服务时间
控制问卷题目总长度
提前说明调研的匿名性与用途
配套适当的参与激励
请您对“在影院班前会现场展示问卷二维码引导员工填写”这一方式的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷二维码开展影院组织氛围调研时，哪些设计细节能提升员工参与率？
二维码旁搭配简洁醒目的调研说明
问卷题目控制在15题以内
设置小额红包/观影券等参与奖励
明确告知调研结果将用于实际管理改进
支持员工随时中断、后续扫码续填
您认为针对影院不同岗位（场务、售票、放映、管理岗），问卷二维码关联的调研内容是否需要做差异化设计？
非常需要，不同岗位工作场景差异大
比较需要，核心问题通用、少量题目差异化即可
不太需要，统一题目更便于横向对比
完全不需要，统一内容即可
您更倾向于在哪个时间段引导员工通过问卷二维码参与组织氛围调研？
月度全员例会后集中填写
每周固定轮休时段线上推送
新员工入职满1个月时定向推送
每季度绩效沟通后匿名填写
不固定时间，长期放置二维码供员工自愿填写
您认为“将问卷二维码印刷在员工工牌背面、方便随时扫码填写”这一方式的实用程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用问卷二维码收集影院组织氛围反馈时，您认为需要重点规避哪些问题？
二维码失效未及时更新
未明确说明匿名性导致员工不敢说真话
问卷题目过于冗长引起反感
调研结束后未向员工反馈改进结果
强制要求员工在规定短时间内完成
您所在影院使用问卷二维码开展调研时，通常的员工参与率大约在什么范围？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
暂未使用过，无相关数据
您认为对于影院兼职员工群体，通过问卷二维码收集其对组织氛围的感知是否必要？
非常必要，兼职人员占比高、是服务一线重要组成
比较必要，可选择性收集核心反馈
不太必要，兼职人员流动性太强
完全没必要，仅调研正式员工即可
请您评价问卷二维码在提升影院组织氛围调研便捷性方面的实际作用（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码除了用于组织氛围调研，还可以在影院哪些内部管理场景中发挥作用？
员工培训效果反馈
新制度落地意见收集
内部服务流程优化建议
员工离职原因匿名调研
团建活动意向征集
安全生产隐患上报
如果您要向其他影院管理者推广使用问卷二维码开展组织氛围调研，您的推荐意愿是？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
中立，视影院实际情况而定
不太愿意推荐
完全不推荐
结合您的影院工作经验，您还有哪些关于问卷二维码在组织氛围调研中落地的实用技巧或注意事项？欢迎分享您的想法。