您所在的岗位类别是？
执业律师
律师助理/实习律师
法务专员/主管
行政支持人员
管理合伙人/部门负责人
您在本单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、案件提成等）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些问题？
基本工资偏低
提成/奖金核算规则不透明
绩效指标设置不合理
加班补贴/差旅补贴不足
年终奖发放不及时/标准不清晰
无明显问题
您对单位的福利保障（社保公积金、带薪年假、节日福利、体检等）是否满意？
您最希望单位新增或优化哪些福利项目？
补充商业保险
弹性工作制
专业培训/进修补贴
团建/休闲活动经费
子女教育/赡养老人专项补贴
心理疏导/EAP服务
您对当前的工作强度与加班安排是否认可？
完全认可，强度合理
基本认可，偶尔加班可接受
一般，加班频率较高
不太认可，长期超负荷工作
完全不认可，严重影响生活
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
非常高效，配合顺畅
比较高效，偶有沟通障碍
一般，需要跨部门协调时效率较低
效率较低，经常出现信息不对称
效率极低，严重影响工作推进
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
案源/工作分配不公平
晋升通道不清晰
专业成长空间不足
内部流程繁琐效率低
人际关系复杂
办公环境/设备不完善
您是否清晰了解单位的晋升标准与职业发展路径？
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，大致了解要求
一般，仅知道部分规则
不太清晰，晋升标准模糊
完全不了解，看不到发展方向
请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常压抑，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的绩效考核机制是否公平公正？
非常公平，考核结果与贡献匹配
比较公平，整体合理
一般，存在部分主观判断
不太公平，论资排辈/人情因素影响大
完全不公平，考核流于形式
您认为单位在员工关怀方面可以做哪些改进？
建立常态化意见反馈渠道
优化加班调休制度
关注员工心理健康
丰富业余文化活动
改善办公硬件条件
完善特殊时期（如孕产期、生病期）关怀政策
您向身边同行/朋友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的离职意向如何？
完全没有离职打算
暂时没有，视发展情况而定
有考虑，正在观望外部机会
比较明确，计划半年内离职
已经在办理离职手续
结合您的实际工作感受，您认为提升法律行业员工满意度最关键的举措有哪些？欢迎提出其他具体建议。