您通常会通过哪些渠道分享内部调研问卷？
企业内部即时通讯群
工作群定向@相关人员
邮件推送
部门例会口头提醒
内部公告栏/工作台通知
同事间私下转发
在手机端接收调研问卷时，您更倾向于点击哪种形式的分享链接？
带明确调研主题的卡片式链接
直接附带二维码的图片
纯文字短链接
附带红包/激励提示的链接
您认为问卷分享入口的显眼程度对问卷回收率的影响有多大？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷开展组织氛围调研，您认为以下哪些推广方式更能提升员工参与度？
管理层率先参与并转发
设置填写后参与抽奖的小激励
明确说明调研结果将用于实际工作改进
简化问卷长度控制在3分钟内完成
分部门定向提醒填写进度
您在手机端填写调研问卷时，通常能接受的最长问卷时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您在转发分享调研问卷时，最关注以下哪些因素？
问卷主题是否和自身/同事相关
填写流程是否便捷
是否会泄露个人隐私
是否有参与奖励
是否是官方发起的正式调研
您认为在企业内部推广组织氛围类调研时，最佳的推送时间是？
工作日上午刚上班时
工作日午休时段
工作日下班前1小时
工作日晚间非工作时间
周末时段
如果问卷支持在飞书内直接打开无需跳转，您认为这会多大程度提升您的填写意愿？（1分完全不会提升，5分会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过哪些导致您不愿填写内部调研问卷的情况？
问卷题目太多太繁琐
担心填写的真实想法被溯源
觉得调研走形式不会有实际改进
链接跳转麻烦加载慢
反复收到提醒造成打扰
您是否愿意向同事推荐使用便捷的在线问卷工具开展内部调研？
您认为飞书问卷在手机端的分享传播上，具备哪些优势？
和飞书生态打通无需额外登录
可以直接查看已读未填人员名单
支持一键转发到飞书群/单聊
数据实时同步方便查看进度
界面简洁移动端适配好
如果开展全员组织氛围调研，您认为分批次定向推送和一次性全员推送，哪种效果更好？
分批次定向推送效果更好
一次性全员推送效果更好
两者效果差不多
不确定
您认为调研发起方的身份（如HR部门/部门负责人/普通项目组）对问卷传播效果的影响程度？（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在手机端填写问卷时，以下哪些体验问题最容易让您中途放弃填写？
题目排版错乱需要反复缩放
选项太多需要长时间滑动
填写到一半闪退内容丢失
需要上传大量附件/填写大段文字
网络卡顿加载不出下一题
您是否会在填写完调研问卷后，主动转发提醒身边未填写的同事参与？
每次都会
遇到感兴趣的主题会
只有被要求时才会
从来不会
如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您有多大意愿将好用的问卷分享功能推荐给其他需要做调研的同事？
您认为以下哪些配套措施能有效提升组织氛围调研的传播覆盖面？
在企业工作台设置固定问卷入口
给各部门设置填写完成率的参考目标
定期公示整体填写进度（不涉及个人信息）
调研结束后同步分享核心改进举措
对填写率高的部门给予小奖励
关于在移动端推广和分享内部调研问卷，您还有哪些其他的经验或建议？