您所在互联网企业的新员工入职时长为
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上（仍在新员工培养周期内）
您所在企业的规模为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您入职以来参与过企业内部线上投票的频次为
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您参与过的企业内部线上投票通常涉及哪些主题？
新员工培训满意度评价
内部活动/福利方案选择
优秀新人/团队评选
内部制度意见征集
团建/年会相关事项表决
其他
请对您参与过的线上投票操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业内部线上投票的入口设置是否容易找到？
非常容易，在常用办公平台首页即可进入
比较容易，通过通知链接可快速跳转
一般，需要搜索或询问他人才能找到
比较困难，经常错过投票通知
非常困难，几乎找不到参与入口
您是否遇到过线上投票过程中系统卡顿、提交失败等技术问题？
从未遇到
偶尔遇到，不影响最终提交
偶尔遇到，需要重新操作才能提交
经常遇到，影响参与体验
每次都遇到，无法顺利完成投票
请对您参与过的线上投票题目表述清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上投票的选项设置是否覆盖了您的真实想法？
完全覆盖，所有选项都符合我的诉求
基本覆盖，大部分情况能找到对应选项
一般，偶尔会出现没有合适选项的情况
较少覆盖，经常找不到符合我想法的选项
完全不覆盖，选项与实际情况脱节
您认为以下哪些因素会影响您参与线上投票的积极性？
投票主题与自身相关性低
投票流程过于繁琐耗时
担心投票结果不公开不透明
投票后没有任何反馈或落地动作
经常收到重复/无意义的投票邀请
参与投票没有任何激励
其他
您向其他新员工推荐参与企业内部合规线上投票的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否希望在投票结束后收到相关结果公示与落地进展反馈？
非常希望，能感受到自己的意见被重视
比较希望，了解投票的实际作用
无所谓，不影响我的参与意愿
不太希望，会占用我的注意力
完全不希望，不需要了解后续情况
您认为针对新员工群体的线上投票，最需要优化的方向是
简化参与流程，减少操作步骤
优化题目与选项设计，更贴合新员工诉求
提升系统稳定性，避免技术故障
及时公开投票结果与落地情况
控制投票频次，避免过度打扰
增加适当的参与激励
其他
请对您参与过的线上投票整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上投票作为新员工意见收集渠道的价值如何？
价值很高，能快速传递新员工的真实诉求
价值较高，是管理层了解新员工想法的有效途径
价值一般，实际作用有限
价值较低，更多是形式主义
没有价值，完全没必要开展
您更倾向于通过以下哪些渠道接收线上投票的参与通知？
企业微信/钉钉等办公IM弹窗通知
工作邮箱邮件通知
部门群内@提醒
新员工专属社群通知
办公系统首页banner提醒
直接上级口头/文字通知
其他
您认为单次线上投票的题量设置在多少范围内比较容易接受？
5题以内，1分钟即可完成
5-10题，3分钟以内完成
10-15题，5分钟以内完成
15-20题，8分钟以内完成
题量多少都可以，只要主题有价值
您是否遇到过强制要求参与、甚至指定投票选项的情况？
从未遇到，所有投票均为自愿且选择自由
偶尔遇到，但不影响我的自主选择
偶尔遇到，会被暗示选择特定选项
经常遇到，必须按要求选择对应选项
每次都遇到，完全没有自主选择空间
请对您参与过的线上投票匿名保护程度进行评分（1分完全没有保护，隐私容易泄露，5分保护到位，可以放心表达真实想法）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化互联网企业新员工相关的线上投票机制，您还有哪些其他的意见或建议？