您所在的岗位类别属于
营养研发/产品类
健康咨询/服务类
市场/销售类
运营/职能支持类
生产/供应链类
请对入职初期岗位相关营养健康专业知识培训的系统性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新员工融入过程中，您认为以下哪些支持最为重要？
清晰的岗位职责说明
一对一导师带教
系统的岗前技能培训
及时的工作反馈与指导
友好的团队沟通氛围
合理的工作目标与节奏
请对您入职以来直接上级给予的工作指导与支持满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的新员工培训内容与实际岗位需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您在入职适应期遇到的主要困难有哪些？
专业知识储备不足
工作流程不熟悉
跨部门沟通协作不畅
工作压力较大
职业发展方向不清晰
团队融入较慢
暂无明显困难
请对公司办公环境、就餐条件等后勤保障支持的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司营养健康领域发展理念与企业文化的认同程度如何？
请对您当前岗位工作内容与个人职业兴趣的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续在新员工培养方面重点加强哪些内容？
行业前沿知识分享
岗位实操技能训练
职业发展路径规划
心理健康与压力疏导
团队建设活动
薪酬福利政策解读
您认为目前的工作负荷与节奏是否合理？
负荷过重，节奏过快
负荷略大，节奏偏快
基本合理，可以适应
负荷较轻，节奏适中
负荷过轻，节奏偏慢
请对您入职以来获得的成长感与收获感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿？
薪酬福利水平
个人成长空间
领导管理风格
团队人际关系
工作与生活平衡
行业发展前景
企业价值观认同
结合您的入职体验，您认为公司在新员工支持体系方面最需要改进的一点是什么？