您目前所在的岗位类别是
营养健康产品研发
营养咨询与健康服务
市场与品牌推广
运营与客户支持
职能支持类（人力/财务/行政等）
请对入职初期整体岗位适配度进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职培训中营养健康专业知识讲解的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您在工作适应过程中遇到的主要困难有哪些
岗位职责边界不清晰
专业知识与实际工作衔接不足
团队协作沟通不畅
工作节奏难以适应
办公工具/系统操作不熟练
职业发展路径不明确
请对直属上级在您入职初期给予的指导与支持程度进行评分（1分非常少，5分非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在新员工培养阶段重点加强哪些方面的支持
系统化岗位技能培训
营养健康行业前沿知识分享
导师一对一辅导
跨部门协作流程说明
心理健康与压力管理支持
合理膳食与职场健康指导
您对公司提供的员工健康福利（如体检、健康讲座、营养加餐等）的满意度如何
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素会显著影响您的长期留任意愿
薪酬福利水平
专业能力成长空间
团队氛围与上下级关系
公司营养健康领域发展前景
工作强度与加班情况
企业价值观认同度
请对公司目前的办公环境与硬件设施舒适度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在新员工体验方面最需要优先改进的模块是
入职培训体系
导师带教机制
薪酬激励机制
健康关怀服务
内部沟通效率
职业发展通道
结合您的入职经历，您对优化新员工体验测评指标设计有哪些具体建议？
关于营养健康行业新人成长支持，您还有其他想补充的想法或建议吗？