您本次参与的超市培训所属类别是？
新员工入职培训
服务技能提升培训
商品管理培训
安全运营培训
营销活动培训
请对本次培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长安排是否合理？
时长过短，内容吸收不足
时长适中，节奏合适
时长过长，容易产生疲劳
您认为本次培训中哪些模块对实际工作帮助较大？
服务礼仪规范
商品陈列技巧
顾客投诉处理
收银系统操作
安全应急处置
促销活动执行
请对培训过程中的互动性与参与感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训存在哪些不足？
内容过于理论化，脱离实际
案例不够贴近超市日常场景
讲解节奏过快，跟不上进度
实操练习环节不足
培训资料不够完善
暂无明显不足
培训结束后，您是否能将所学内容应用到日常工作中？
完全可以，已熟练应用
大部分可以，仍需练习
仅小部分可以应用
基本无法应用
您向同事推荐参与同类超市培训的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您更倾向于哪种培训开展形式？
线下集中面授
线上视频自学+考核
线下实操带教
线上线下结合形式
您希望后续增加哪些方向的培训内容？
新品类商品知识
数字化工具使用
团队管理能力
顾客消费心理分析
损耗控制方法
多岗位技能拓展
请对本次培训的组织安排（通知、场地、物料等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后的考核方式是否能有效检验学习效果？
非常有效
比较有效
效果一般
基本无效
未设置考核环节
您认为哪些因素会影响您参与培训的积极性？
培训时间与排班冲突
内容与自身岗位关联度低
培训形式枯燥乏味
缺乏对应的激励机制
讲师水平不足
请对本次培训的整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★