您目前在影院行业的管理岗位工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过针对电影院管理者的系统性教学培训项目？
从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
请您对现有影院管理者教学培训内容的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影院管理者教学培训最需要强化的模块有哪些？
排片运营策略
人员团队管理
应急事件处理
营销活动策划
成本收益管控
观众服务体验优化
您认为在影院管理教学中引入实操模拟环节的可落地程度如何？
非常低，缺乏配套条件
较低，需要大量资源投入
一般，小范围可试行
较高，多数影院具备基础条件
非常高，可全面推广
请您评价教学内容与影院日常管理实际需求的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展影院管理者教学评估时，以下哪些维度的权重应当更高？
培训后业绩提升效果
学员实际操作能力变化
教学内容的行业适配性
培训投入的成本回报比
学员对课程的满意度
您所在的影院是否有固定的管理者培训学习预算？
没有相关预算
有少量预算，不足年营收的0.5%
有稳定预算，占年营收0.5%-1%
有充足预算，占年营收1%以上
您向其他影院同行推荐现有管理教学培训项目的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为线上线下结合的混合式教学模式应用于影院管理者培训的接受度如何？
很难接受，更偏好线下集中培训
接受度一般，视内容而定
比较接受，能平衡工作与学习
非常接受，灵活度更高
您认为影响影院管理教学项目落地的主要阻碍因素有哪些？
管理者日常工作繁忙，时间难以协调
培训内容脱离影院实际场景
培训成本过高，投入产出不明确
缺乏后续的效果跟踪与辅导
师资缺乏一线影院管理经验
请您对当前影院管理者教学评估体系的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将可行性评估纳入影院管理教学项目立项环节的必要性如何？
在开展教学项目的可行性评估时，您认为需要重点考察哪些内容？
影院端的实际需求强度
项目所需的资金与人力成本
师资与教学资源的可获得性
培训后效果的可衡量性
项目长期推广的复制难度
您所在影院过去1年内组织管理类培训的频率是？
从未组织
每季度1次及以下
每月1次左右
每周都有相关学习安排
请您评价经过系统教学培训后，影院管理者解决实际问题的能力提升效果（1分无提升，5分提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对影院管理者的教学评估周期设置多久最为合理？
培训结束后立即评估
培训结束后1个月跟踪评估
培训结束后3个月跟踪评估
培训结束后6个月以上长期评估
结合即时与长期跟踪的多阶段评估
您更偏好的影院管理者教学形式有哪些？
标杆影院实地参访
资深影院管理者经验分享
真实运营案例复盘研讨
岗位轮岗实操训练
行业专家理论授课
线上精品课程自主学习
结合您的实际管理经验，您对优化电影院管理者教学评估体系还有哪些具体的建议？