您所在的部门类别是？
研发技术类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对公司核心价值观的落地程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司倡导的使命、愿景与行为准则？
非常清晰，能准确表述
比较清晰，了解主要内容
一般，只知道大概
不太清晰，仅听说过
完全不了解
您认为公司企业文化在哪些方面体现得较为突出？
公平公正的管理氛围
开放透明的沟通机制
鼓励创新的容错环境
协作互助的团队氛围
客户导向的服务意识
奋斗者为本的激励导向
请对您直接上级的管理风格与文化践行情况进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中是否能感受到公司对员工个人成长的重视？
充分感受到，有完善的成长支持
基本能感受到，有相关资源
感受一般，支持较少
几乎感受不到
完全没有相关支持
您认为当前影响员工满意度的最主要因素有哪些？
薪酬福利竞争力
职业发展空间
工作与生活平衡
团队人际关系
领导管理水平
工作认可与激励
企业文化氛围
当您提出工作建议或意见时，是否能得到及时的反馈与回应？
请对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、团建活动、健康支持等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核与激励机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您希望公司后续在企业文化建设方面重点加强哪些工作？
丰富员工文化活动
完善晋升与发展通道
优化薪酬激励体系
加强跨部门协作机制
提升管理层领导力
畅通员工诉求反馈渠道
强化价值观宣导与落地
请对您当前工作带来的成就感与价值感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作安排强度是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，偶尔忙碌
一般，强度尚可接受
不太合理，经常加班
非常不合理，负担过重
以下哪些场景最能让您感受到公司的文化温度？
遇到困难时团队的互帮互助
取得成绩时公司的公开认可
特殊时期公司的人性化安排
日常工作中领导的关心指导
同事之间融洽的相处氛围
参与公司公益或社会责任活动
您对公司组织的各类文化培训、团队活动的参与意愿如何？
非常愿意积极参与
比较愿意参与
看活动内容决定
不太愿意参与
完全不想参与
对于进一步提升团队凝聚力、优化企业文化氛围，您还有哪些具体的建议或想法？