您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位序列是？
业务/销售序列
技术/研发序列
职能/支持序列
运营/服务序列
管理序列
请您对当前公司企业文化的整体认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观？
非常了解，能完整表述
基本了解，知道核心内容
了解一点，印象比较模糊
完全不了解
您认为公司企业文化在日常工作中的主要体现有哪些？
管理层的决策风格
团队协作的氛围
员工激励与认可机制
日常沟通的开放程度
规章制度的导向
其他
结合日常工作感受，您对当前整体员工满意度水平的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的文化导向与您个人的职业价值观匹配程度如何？
以下哪些文化相关因素会直接影响您的工作投入度？
公平公正的晋升通道
公开透明的沟通机制
尊重员工的管理风格
丰富的团队建设活动
清晰的职业发展路径
合理的工作强度安排
您对公司内部跨部门协作的顺畅程度评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议时，您认为公司或部门的重视程度如何？
非常重视，会及时反馈并落地
比较重视，多数会给予回应
一般，很少有实质性反馈
不重视，基本没有回应
您对公司当前员工关怀相关举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在文化建设方面最需要加强的方向是？
强化管理层以身作则的文化示范
完善与文化匹配的激励考核机制
搭建更通畅的上下沟通渠道
增加对员工成长发展的资源投入
营造更包容多元的团队氛围
优化工作与生活平衡的相关安排
您对公司组织的各类文化活动（如年会、团建、兴趣社团等）的体验评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司后续开展哪些类型的文化相关活动？
专业技能提升类培训
跨部门交流联谊活动
员工身心健康关怀项目
优秀员工经验分享会
公益志愿类活动
兴趣爱好类社团活动
您认为当前的绩效考核机制是否符合公司倡导的价值导向？
您对直接上级的管理风格与领导方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的团队整体氛围是怎样的？
积极融洽，互帮互助
比较平和，各司其职
氛围一般，偶有摩擦
比较压抑，沟通较少
对于优化公司企业文化建设、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？