您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在人力资源部门主要负责哪一块工作？
培训管理
绩效考核
招聘配置
员工关系
其他HR相关工作
您所在企业目前开展员工培训考核的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您所在企业当前开展培训考核主要采用哪些形式？
线下纸质笔试
通用在线文档答题
专业在线考试系统
现场实操考核
口头问答考核
其他形式
您所在企业是否已经使用过专业的考试系统完成培训考核工作？
已长期稳定使用
正在试点使用
曾短暂使用过，目前已停用
从未使用过，但有引入计划
从未使用过，暂无引入计划
请您对当前企业培训考核整体流程的效率满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在组织培训考核过程中，您遇到过以下哪些痛点？
出题组卷耗时耗力
人工阅卷统计效率低
考试过程防作弊难度大
成绩数据难以沉淀分析
跨部门/跨区域组织考试不便
考后错题复盘难以落地
暂未遇到明显痛点
您认为一款合格的考试系统在培训考核场景中，需要具备哪些核心功能？
多题型支持（选择/判断/填空/问答等）
随机组卷、试题乱序功能
自动阅卷、即时出分功能
防作弊监控（切屏提醒、人脸识别等）
成绩多维统计分析功能
错题本、考后练习功能
多端适配（PC/手机均可答题）
与企业现有培训平台打通功能
如果使用在线工具开展培训考核，您最看重以下哪项价值？
大幅降低考务组织人力成本
提升考核公平性与成绩准确性
沉淀考核数据反哺培训优化
支持员工随时随地完成考试
快速形成个人能力评估结果
您认为随机抽题组卷功能对于保障培训考核公平性的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年在培训考核数字化工具（含考试系统）上的预算大概在什么范围？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
暂无明确预算划分
以下哪些因素会影响您所在企业选择引入某款考试系统？
功能匹配度
数据安全性
操作便捷度
采购及服务成本
服务商品牌口碑
定制化能力
售后支持响应速度
您更倾向于采用哪种方式部署培训考核所用的考试系统？
SaaS云端部署，即开即用
本地私有化部署，数据自主可控
混合部署模式
没有明确偏好，看实际需求决定
如果有一款适配人力资源培训考核场景的在线考试系统，您所在企业的引入意愿有多高？（1分完全不考虑，5分非常愿意引入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望考试系统能针对HR培训考核场景提供哪些专属服务？
各岗位通用培训试题库模板
新员工入职考试专项方案
岗位胜任力考核配套模板
考核数据与员工绩效打通方案
考后培训效果自动分析报告
操作使用专属培训指导
如果您使用过问卷网相关产品，您向同行推荐使用问卷网在线考试系统开展培训考核的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前市面上的考试系统在服务人力资源培训考核场景时，最突出的不足是什么？
功能太复杂，HR上手难度高
和培训流程脱节，无法形成闭环
收费模式不灵活，成本偏高
数据统计维度太浅，指导意义弱
防作弊功能不完善
其他不足
关于问卷网在线考试系统在人力资源培训考核中的应用，您还有哪些其他的功能期待或使用建议？