您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您所在企业目前开展人力资源培训考核的频率是？
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未开展固定培训考核
您所在企业目前开展培训考核主要使用的工具是？
纸质试卷
通用办公文档（Word/Excel等）
在线考试系统
线下问答/实操评估
其他
您是否使用过问卷网在线考试系统开展培训考核相关工作？
若您使用过相关工具，请对当前使用的考核工具在组卷效率上的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人力资源培训考核场景中，考试系统最需要具备的核心功能有哪些？
题库随机组卷
自动判分统计
防作弊设置
多端答题支持
成绩档案管理
错题分析复盘
培训效果数据看板
您认为随机抽题组卷功能对于保障培训考核公平性的重要程度是？
您在组织培训考核过程中遇到过哪些痛点？
组卷耗时耗力
人工判分效率低
成绩统计分析困难
作弊行为难管控
考后无法针对性开展补训
跨部门组织协调成本高
其他
您认为在线答题、自动交卷判分的模式能在多大程度上提升培训考核的组织效率？（1-5分，1分完全无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有计划在未来1年内引入或升级在线考试系统来支撑培训考核工作？
已有明确计划并正在选型
有计划但暂未启动
不确定，视需求而定
暂无相关计划
如果选择一款考试系统用于人力资源培训考核，您重点关注哪些维度？
功能匹配度
操作便捷性
数据安全性
服务响应速度
采购成本
系统稳定性
可扩展性
您认为考后自动生成的成绩分析、错题统计等报告，对于后续优化培训内容的价值有多大？（1-5分，1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些防作弊功能是培训考核场景中必需的？
答题时切屏限制
人脸识别核验身份
题目顺序随机打乱
选项顺序随机打乱
禁止复制粘贴题目内容
考试全程摄像头监控
其他
您对考试系统支持不同题型（选择、判断、填空、问答、实操题等）组卷的需求程度是？（1-5分，1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的培训考核是否需要和员工的绩效、职级晋升挂钩？
完全挂钩
部分挂钩
仅作为参考，不直接挂钩
完全不挂钩
结合您所在企业的实际使用场景，您对问卷网在线考试系统在人力资源培训考核中的功能优化有哪些具体建议？