您的年龄区间是
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在网络游戏行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是
研发类（程序/美术/策划等）
运营类
市场/发行类
职能支持类（HR/行政/财务等）
其他
您目前所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您当初选择从网游企业离职的主要原因有哪些
薪资待遇不符合预期
工作强度过大/加班严重
职业发展空间有限
项目不稳定/裁员风险高
工作内容与预期不符
团队氛围不佳
家庭/个人原因
行业发展前景担忧
其他
您离职前是否有过明确的跳槽规划
是，已经拿到下家offer
是，有明确方向但未拿到offer
否，属于裸辞
否，是被动离职（裁员/辞退等）
您离职后是否仍然选择留在网络游戏行业
是，仍在网游行业
否，转去互联网其他赛道
否，完全离开互联网行业
暂时待业/自由职业
请对您上一份网游工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前网游行业最容易导致员工离职的因素有哪些
项目成败不确定性高
加班文化盛行
薪酬波动大（和项目奖金强绑定）
职业成长路径不清晰
行业政策风险高
内部管理混乱
其他
如果收到网游行业离职相关的调研邀请，您更愿意接受哪种发放渠道
企业内部HR推送
行业社群/朋友圈转发
第三方专业调研平台推送
邮件定向邀请
其他
您认为一份针对网游从业者的离职调研，最合适的填写时长是多少
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您在填写行业调研问卷时，最在意的因素有哪些
个人信息完全匿名
题目数量适中不冗长
题目表述清晰无歧义
调研用途明确公开
有适当的填答激励
其他
您认为通过线上问卷平台开展网游行业离职预调查，对了解行业人员流动趋势的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查阶段最需要优先验证的内容是
问卷题目表述是否清晰易懂
题量设置是否合理
选项覆盖是否全面
目标人群填答意愿是否足够
其他
如果开展小范围预调查，您认为多少样本量比较合适
30份以内
30-100份
100-300份
300份以上
您认为预调查过程中可能遇到的主要障碍有哪些
目标人群触达困难
填答者顾虑隐私泄露不愿配合
无效问卷比例高
问卷回收率低
样本代表性不足
其他
您对本次调研后续正式问卷发放的配合意愿程度（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化网络游戏行业离职调研的预调查流程有什么其他建议？