您所在社区卫生服务机构的人员规模
20人以下
20-50人
51-100人
100人以上
您在机构中负责的工作领域
人力资源管理
行政管理
社区临床服务
公共卫生服务
其他
您所在机构开展员工离职调研的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在离职率异常时开展
从未开展
您在离职调研中通常会设置哪些配额维度
岗位类型
入职年限
所在科室
年龄区间
学历层次
不设置专门配额
您认为配额控制对提升离职调研数据准确性的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往离职调研中遇到无效答卷的比例大约是
5%以下
5%-15%
16%-30%
30%以上
未统计过相关比例
您遇到的无效答卷通常有哪些典型特征
所有题目选择同一选项
答题时长明显过短
前后题答案逻辑矛盾
开放题填写无意义内容
重复提交的答卷
其他
您目前识别无效答卷的主要方式有哪些
人工逐份核查
依靠问卷平台自带的校验规则
设置答题时长门槛筛选
通过逻辑跳转自动拦截
设置同一设备/IP限答
暂未开展专门识别
您认为无效答卷对离职调研结果的干扰程度
几乎没有干扰
轻微干扰
中度干扰
严重干扰，会导致结论偏差
使用问卷网开展调研时，您常用的答卷质量控制功能有哪些
必答题设置
选项随机排序
答题最短时长限制
逻辑校验规则
配额自动停收功能
无效答卷标记功能
暂未使用相关功能
您是否了解问卷网中针对无效答卷的批量筛选与标记功能
非常了解，能熟练使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过但不会操作
完全不了解
您对目前使用的无效答卷处理方式的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在处理无效答卷时遇到的主要困难有哪些
缺乏明确的判定标准
人工核查耗时耗力
平台自动识别准确率不足
担心误删有效答卷引发争议
处理后样本量不足影响配额完成度
其他
当剔除无效答卷后出现某类配额样本不足时，您通常的做法是
针对对应人群定向补充发放问卷
调整配额比例继续分析
直接使用现有数据不做补充
暂时没有应对方案
您认为在社区卫生离职调研中，哪些环节最容易产生无效答卷
问卷发放环节（如非目标人群填答）
问卷填写环节（如受访者随意作答）
问卷回收环节（如重复提交）
数据整理环节（如录入错误）
其他
您所在机构是否制定了正式的无效答卷判定与处理规范
有明确的书面规范
有约定俗成的处理方式但未成文
完全没有相关规范，根据实际情况灵活处理
您认为问卷网的配额控制功能对减少无效答卷的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷平台在答卷质量管控方面增加哪些功能
更智能的异常作答自动识别
更灵活的自定义配额规则
无效答卷一键批量导出/剔除
作答过程中的实时提醒与引导
答卷质量自动评分报告
其他
您在开展社区卫生人员离职调研、处理无效答卷过程中有哪些经验或痛点，欢迎补充说明