您目前所在的岗位类别是
内容创作/运营
产品/技术
市场/销售
职能支持
管理岗
其他
请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，分数越高越匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理，强度偏高
非常不合理，长期超负荷
工作中让您感到压力较大的因素主要有哪些
项目节奏快、截止时间紧
KPI/考核压力大
跨部门协作不顺畅
职责边界不清晰
创新空间不足
团队沟通效率低
其他
请对您当前的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注以下哪些激励方式
薪资提升
奖金/项目激励
晋升机会
培训与成长资源
弹性工作安排
公开认可与荣誉
其他
请对直属上级的管理方式与支持力度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在团队中感受到的沟通氛围是
开放透明，反馈及时
比较顺畅，偶有问题
一般，沟通成本较高
比较压抑，表达顾虑多
非常差，信息传递不透明
您认为团队协作中最需要改进的方面是
目标对齐更清晰
责任分工更明确
反馈机制更及时
跨部门支持更高效
会议效率提升
信息共享更充分
其他
请对公司提供的职业发展空间进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工成长方面提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培训
内部轮岗机会
导师带教机制
外部学习资源
清晰晋升标准
其他
请对公司目前的办公环境与工具支持进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度
工作是否有成就感
团队氛围是否积极
领导是否给予信任
付出是否被认可
工作安排是否灵活
公司发展前景
其他
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
未来12个月内，您是否有离职考虑
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确计划
如果您考虑离开公司，主要原因可能是
薪酬待遇不理想
发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
团队氛围不佳
工作内容缺乏兴趣
个人家庭原因
其他
请对公司在员工关怀方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前是否重视员工反馈并持续改进
非常重视，改进明显
比较重视，有一定改进
一般，改进不明显
不太重视，反馈后变化不大
完全不重视
您认为当前最影响员工满意度的一项问题是什么？请简要说明。
对于提升团队工作体验和组织氛围，您有哪些具体建议？