您所在的岗位类型属于以下哪一类？
内容创作/编导
算法/技术研发
运营/用户增长
产品/设计
商业化/销售
职能支持（人力/财务/行政等）
您在短视频行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
项目迭代节奏快、加班频繁
内容/数据考核指标压力大
行业变化快、知识更新焦虑
跨部门协作沟通成本高
职业发展路径不清晰
其他
您对当前薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目激励等）的满意程度是？
您认为公司目前提供的福利中，哪些项目对您吸引力较强？
弹性工作制/远程办公选项
免费三餐/下午茶/餐补
年度体检与补充商业保险
学习培训/行业交流补贴
带薪年假/心理健康支持
团建/兴趣社团活动
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐来您所在的公司工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司目前提供的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
过去一年中，您在工作中获得了哪些方面的成长支持？
专业技能培训
导师带教/一对一指导
跨项目轮岗机会
外部行业峰会/学习资源
独立负责重点项目的机会
几乎没有获得相关支持
您对公司目前的办公环境与硬件配套设施的满意程度是？
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分代表严重失衡，5分代表平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面的管理举措会直接影响您的长期留任意愿？
合理的工作强度与加班管理
公平透明的绩效评估机制
有竞争力的薪酬与激励
清晰的职业发展路径
尊重创意、开放包容的文化
其他
结合目前的整体体验，您未来1年内继续留在当前公司的可能性是？
肯定会留下
大概率会留下
不确定
大概率会离开
肯定会离开
如果您考虑离开短视频行业，主要原因可能是？
行业不确定性高、职业稳定性差
长期高强度工作影响健康
创作/工作内容陷入瓶颈
薪酬回报达不到预期
想尝试其他赛道的发展机会
暂无离开行业的打算
您认为公司目前在提升员工工作体验方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？