您所在体育场馆的类型是
综合型体育中心
专项运动场馆（如篮球馆、游泳馆等）
高校/企业内部场馆
商业健身配套场馆
其他
您在体育场馆的工作岗位属于
场馆运营管理岗
前台/客户服务岗
场地维护/技术保障岗
赛事/活动执行岗
后勤支持岗
您在当前场馆的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展员工满意度调研对场馆管理优化的作用如何
作用非常大，能直接反映核心问题
作用较大，可作为管理参考
作用一般，调研结果落地性不足
作用较小，多为形式化流程
没有明显作用
您认为以下哪些维度是衡量员工满意度的核心指标
薪酬福利水平
工作环境与设施条件
排班制度与工作强度
团队沟通与管理氛围
职业晋升与培训机会
员工关怀与归属感
您所在场馆过往开展员工满意度相关调研的频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
从未开展过
您认为过往调研中存在的主要问题有哪些
题目设计脱离实际工作场景
选项设置不够全面，无法表达真实想法
调研过程匿名性不足，不敢表达真实意见
调研结果不公开，看不到后续改进
题目数量过多，填写负担重
请对您目前的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对场馆内工作环境（含场地设施、休息区、劳保配备等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前排班制度与工作强度的接受程度是
完全可以接受，安排合理
基本可以接受，偶有不合理情况
一般，存在较多需要调整的地方
不太能接受，强度过大或排班混乱
完全不能接受，严重影响生活
请对您与直属领导、同事之间的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为场馆提供的职业培训与晋升通道是否清晰
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，有相关制度但落地不足
一般，了解不多
比较模糊，很少有相关信息
完全不清晰，看不到发展空间
您认为哪些措施能够有效提升员工满意度调研的有效性
优化题目设计，紧密结合场馆岗位实际
采用匿名填写方式，保护员工隐私
控制题目数量，缩短填写时长
调研后及时公开结果并公示改进方案
针对反馈问题建立跟进落实机制
您更倾向于通过哪种方式参与员工满意度相关调研
线上匿名问卷
线下纸质问卷
小组座谈访谈
一对一单独访谈
多种方式结合
您认为调研结果的公开透明对提升员工信任度的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的员工满意度调研报告应包含哪些核心内容
调研背景与样本基本情况
各维度满意度得分与横向对比
核心问题提炼与原因分析
针对性改进建议与落地路径
往期调研结果的纵向对比
您认为调研报告撰写过程中最需要避免的问题是
数据呈现不直观，可读性差
问题分析浮于表面，未触及根本原因
建议空泛，缺乏可操作性
回避负面问题，报喜不报忧
未结合场馆实际业务场景
请对您所在场馆当前的员工关怀举措（如节日福利、困难帮扶、心理支持等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研后场馆针对反馈问题做出明确改进，您的工作积极性会如何变化
会有明显提升
会有一定提升
基本没有变化
不确定，要看改进的实际效果
不会有变化
对于优化体育场馆员工满意度调研设计、提升报告实用性，您还有哪些其他建议？