您所在的企业/团队是否开展过仓储相关的用户或员工调研工作？
定期开展，有固定调研机制
偶尔开展，根据业务需求临时组织
从未开展过相关调研
不清楚相关情况
您过往参与或组织调研时，主要采用哪种问卷发放渠道？
企业内部办公系统推送
微信/企业微信等社交渠道转发
邮件定向发送
线下现场扫码填写
第三方调研平台公域投放
其他渠道
请您对过往经历中，问卷发放渠道的触达精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储NPS调研在问卷发放环节最突出的问题是什么？
触达人群不精准，非目标对象占比高
发放时机不合理，受访者填写意愿低
渠道选择单一，覆盖范围不足
发放后缺少提醒，很多人未注意到调研邀请
其他问题
您认为哪些因素会直接影响仓储NPS调研的问卷回收率？
问卷填写时长是否合理
是否有配套的填写激励
调研主题与受访者的关联度
问卷题目的易懂程度
发放后的跟进提醒频次
企业/团队对调研价值的宣导程度
您更倾向于在哪个时间段接收仓储相关调研的问卷发放通知？
工作日上班后1小时内
工作日午休时段
工作日下班前1小时内
周末非工作时段
无明显时间偏好
如果在首次问卷发放后3天内收到1次温和的填写提醒，您认为这对提升回收率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种激励方式最能提升仓储一线人员参与NPS调研的积极性？
小额现金红包
实用劳保/生活用品
评优评先的额外加分
调研结果公示并落地改进的承诺
不需要额外激励，愿意主动配合
您过往接触的仓储NPS调研，整体回收率大致处于什么区间？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%以上
未统计过相关数据
您认为优化问卷发放流程可以从哪些方面入手？
提前梳理精准的受访人群名单
根据受访人群特征匹配最优触达渠道
选择受访者相对空闲的时段推送
设计简洁清晰的调研邀请说明
控制单份问卷的填写时长在5分钟以内
设置分层的跟进提醒机制
请您对仓储NPS调研问卷题目的设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷开头明确说明调研目的和数据用途，是否能提升受访者的填写意愿？
能显著提升，会更愿意配合填写
有一定提升，但影响不大
没有明显影响
不确定
以下哪些长尾场景可能会拉低仓储NPS调研的有效回收率？
一线仓储人员作业繁忙，没有整块时间填写
问卷内容过于专业，受访者理解困难
调研邀请被淹没在大量工作通知中
受访者担心反馈内容影响自身绩效考核
问卷需要跳转多个平台，填写路径繁琐
您认为针对仓储不同岗位人群（如仓管员、分拣员、仓储主管），是否需要采用差异化的问卷发放策略？
非常需要，不同岗位的工作节奏和触达习惯差异很大
有一定需要，但整体策略可以保持统一
不需要，统一发放即可覆盖所有人群
无所谓，对回收率影响不大
如果将问卷填写入口直接嵌入仓储人员日常使用的作业系统中，您认为这对提升回收率的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在问卷发放前，由仓储团队管理者做简短的调研动员，对提升回收率的作用有多大？
作用很大，团队成员会更重视
有一定作用，但不是核心影响因素
作用很小，大家不会因为动员就更愿意填写
完全没有作用
结合您的实际经验，您有多大可能会向同行推荐优化后的仓储NPS调研问卷发放方案？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为评估问卷发放效果的核心指标应该包含哪些？
问卷整体回收率
有效问卷占比
各渠道触达后的打开率
不同人群的填写完成率
问卷平均填写时长
无效/乱填问卷的比例
您过往遇到的无效问卷中，最常见的原因是什么？
受访者随意填写，答案前后矛盾
非目标人群误填问卷
问卷填写中途退出，关键题目缺失
恶意填写无效内容
其他原因
结合您在仓储领域的工作或调研经验，您还有哪些关于提升仓储NPS调研问卷发放效率与回收率的具体建议？