您的职业身份属于以下哪一类？
企业HR/行政人员
市场/运营人员
调研行业从业者
高校/科研人员
其他
您是否有过组织或参与员工调查的相关经验？
经常组织，经验丰富
偶尔组织，有一定经验
仅作为受访者参与过
从未接触过
您过往开展内部调研时，主要使用过哪些问卷推广方式？
企业内部OA/工作群推送
邮件定向发送
部门会议口头通知
线下张贴二维码
第三方平台流量分发
其他
您认为面向内部员工开展问卷推广时，最核心的影响因素是什么？
推送渠道的触达率
问卷主题与员工的相关性
填写激励的吸引力
领导的重视与号召
问卷填写的便捷度
请您对以下常见问卷推广渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：工作群@全员推送
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下常见问卷推广渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：企业官方邮件发送
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下常见问卷推广渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：部门负责人逐层转达
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下常见问卷推广渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：内部公告栏/电梯间二维码投放
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在员工调查的传播过程中，您通常能接受的问卷最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为以下哪些方式能有效提升员工调查的问卷回收率？
设置小额红包/实物抽奖激励
明确告知调研目的与数据用途
严格承诺个人信息匿名保护
由高层管理者发起填写倡议
精简题目数量、优化填写体验
及时向员工同步调研结果与改进措施
您过往参与的员工调查中，问卷推广后通常的回收率大概在什么区间？
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
未关注过回收率数据
您在开展问卷分享时，遇到过哪些常见问题？
消息被海量工作信息淹没，触达不足
员工对调研目的存疑，不愿填写
链接/二维码被平台拦截，无法正常打开
填写入口操作复杂，中途放弃率高
重复推送引起员工反感
未遇到明显问题
您是否会针对不同调研主题选择差异化的问卷推广策略？
每次都会，根据主题匹配渠道和话术
大部分时候会，核心调研会调整策略
偶尔会，差别不大
从来不会，统一方式推送
您向身边需要开展调研的同事或朋友推荐专业问卷平台来完成问卷推广与分发的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为当前面向内部员工的问卷分享环节，最需要优化的方向是？
提升推送精准度，减少无关打扰
强化数据安全与隐私保障说明
丰富激励形式，提高参与动力
优化多端填写体验，降低操作门槛
提供传播数据实时追踪功能
其他
您更倾向于在哪个时间段接收员工调查的填写通知？
工作日上午上班后1小时内
工作日午休时段
工作日下午下班前1小时内
工作日晚间非工作时段
周末休息时间
无明显时间偏好
请您对您过往接触到的员工调查整体传播体验进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业内部员工调查的问卷推广与传播，您还有哪些实操经验或改进建议？欢迎分享。