您所在企业的零售业务规模属于以下哪个区间？
10家门店以下
10-50家门店
51-200家门店
200家门店以上
您所在企业目前开展零售培训评估的频率是？
每次培训后必做
每季度定期开展
每半年/年度开展一次
很少开展，仅在重大培训项目后做
从未开展过系统评估
您所在企业当前应用的零售培训评估方法主要包含哪些？
现场满意度问卷（柯氏一级评估）
课后知识测验（柯氏二级评估）
在岗行为观察（柯氏三级评估）
业务指标追踪（柯氏四级评估）
投资回报率（ROI）测算
第三方专业机构评估
其他
您对当前企业使用的零售培训评估方法的整体有效性打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有评估方法在落地过程中遇到的主要障碍有哪些？
评估指标难以量化，和业务结果关联弱
门店/业务部门配合度低，数据收集难度大
缺乏专业的评估工具与系统支持
评估人员能力不足，方法应用不规范
评估周期长，结果反馈滞后
管理层对评估结果的重视度不足
其他
您所在企业是否会将零售培训评估结果与员工晋升、绩效挂钩？
完全挂钩，作为核心参考依据
部分挂钩，作为参考项之一
很少挂钩，仅作存档使用
完全不挂钩
您认为科学的评估方法对零售培训项目的价值主要体现在哪些方面？
精准定位培训内容短板，优化课程设计
验证培训投入的实际产出
识别高潜力培训项目，合理分配资源
督促学员重视培训内容，提升参与度
为培训团队的工作成效提供客观依据
其他
您是否了解或学习过行业内零售培训评估的标杆实践案例？
非常了解，曾系统研究过多个案例
有一定了解，看过部分公开案例
听说过，但没有深入了解
完全不了解
您更希望了解哪些类型的零售培训评估实践案例？
连锁门店一线员工培训评估案例
门店店长/管理岗培训评估案例
新零售数字化技能培训评估案例
新品上市/促销专项培训评估案例
全渠道零售服务能力培训评估案例
其他
您认为以下哪类评估方法的学习优先级最高？（1分最低，5分最高，对应行为层评估）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否引入过数字化工具来支撑零售培训评估方法的落地？
已引入成熟的培训管理系统，覆盖全流程评估
使用过简易的问卷/考试工具做基础评估
正在调研相关工具，计划1年内引入
暂时没有引入计划
您认为数字化工具对评估方法落地的核心帮助有哪些？
自动沉淀多维度数据，减少人工统计成本
实现培训后行为、业务数据的自动关联分析
实时生成评估报告，提升反馈效率
支持多门店、大规模培训的同步评估
沉淀评估数据资产，支撑长期培训优化
其他
您认为当前行业内零售培训评估方法的整体成熟度处于什么水平？
非常成熟，已有标准化的体系可直接复用
比较成熟，有较多可参考的框架但需适配企业情况
发展中，多数企业仍在探索阶段
刚起步，普遍缺乏系统的方法体系
您在应用零售培训评估方法时，最希望获得哪些方面的支持？
可直接复用的评估指标库与模板工具
分场景的实操案例拆解
评估方法设计的专业培训课程
同行业交流社群，共享实践经验
第三方机构的专业评估服务
其他
您所在企业未来1年在零售培训评估体系建设上的投入计划是？
大幅增加投入，搭建完善的评估体系
适当增加投入，优化现有评估方法
保持现有投入水平，维持当前运作
缩减投入，暂不做重点建设
您认为“评估方法与业务场景的适配性”对零售培训评估效果的影响程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您所在企业有印象深刻的零售培训评估成功或失败案例，欢迎简要分享相关经验：
对于零售培训评估方法的优化与实践落地，您还有哪些其他的建议或期待？