您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有过母婴行业相关的求职或从业经历？
有，曾在母婴店/母婴品牌任职
有，曾投递过母婴行业相关岗位但未入职
没有，这是第一次关注母婴行业岗位
您目前的求职状态是？
在校学生，正在找实习/全职工作
已毕业，待业中正在找全职工作
目前在职，有换工作的打算
其他
您在考虑母婴店岗位时，最关注以下哪些因素？（可多选）
薪资水平与福利保障
工作地点与通勤距离
岗位晋升空间与发展路径
工作氛围与团队文化
工作时间与排班灵活性
是否有专业培训机会
岗位的社会认同感
其他
请您对母婴店岗位的薪资待遇预期满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的母婴店岗位月薪范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为母婴店岗位最吸引您的优势有哪些？（可多选）
行业发展稳定，受生育政策支持
工作内容有温度，能接触母婴群体
技能门槛适中，易上手
内部创业或转岗机会多
员工可享受母婴产品内部福利
其他
您认为目前母婴店招聘中最让您顾虑的问题有哪些？（可多选）
薪资低于预期
需要轮班/节假日上班，影响个人生活
岗位晋升路径不清晰
需要掌握大量母婴专业知识，学习成本高
销售业绩压力大
工作内容琐碎，职业成长性不足
其他
您在求职母婴店岗位时，优先考虑的岗位类型是？
门店导购/销售岗
婴儿游泳/抚触等服务岗
门店收银/行政岗
门店储备干部/管理岗
线上运营/新媒体岗
采购/供应链岗
其他
您是否愿意接受母婴店岗位的岗前专业培训（如母婴产品知识、婴幼儿护理常识等）？
非常愿意，希望能系统学习相关技能
愿意，但希望培训时长不超过1个月
无所谓，看岗位要求
不太愿意，希望入职就能快速上手
请您对“在母婴店工作需要具备较强的责任心与耐心”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取母婴店招聘信息的最主要渠道是？
招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘等）
线下门店张贴的招聘启事
熟人/朋友内推
社交媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号等）
校园招聘会/人才市场
其他
如果母婴店提供弹性排班制度，您的求职意愿会提升吗？
会大幅提升
会有一定提升
没有影响
不太在意排班方式
您希望母婴店为员工提供哪些长期福利？（可多选）
五险一金及补充商业保险
年度免费体检
母婴产品员工折扣
带薪年假与育儿假
定期专业技能培训
子女相关福利（如育儿补贴、合作托育资源等）
其他
您对母婴店岗位的长期职业规划是？
希望从基层做起，逐步晋升为门店管理岗
积累经验后，自己开母婴相关门店
积累行业资源后转做母婴品牌/供应链相关工作
仅作为过渡性工作，没有长期规划
其他
请您对自己从事母婴服务相关工作的适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过与婴幼儿或孕产妇群体沟通服务的相关经验？
有丰富的相关经验
有少量相关经验
没有相关经验，但有兴趣学习
没有相关经验，也不太确定是否能胜任
您向身边正在找工作的朋友推荐母婴店相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果同等待遇下，您更倾向于选择以下哪类工作？
母婴店实体门店岗位
普通零售门店岗位
电商客服类岗位
其他服务类岗位
您认为优秀的母婴店从业者最需要具备哪些特质？（可多选）
良好的沟通表达能力
专业的母婴产品与护理知识
较强的抗压能力
足够的耐心与亲和力
主动的服务意识
销售转化能力
其他
您对母婴店优化招聘流程、提升岗位吸引力还有哪些具体的建议？