您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的求职状态是？
在校学生，准备求职
应届毕业生，正在找工作
在职，考虑换工作
待业，正在求职
暂无求职计划
您是否有过母婴行业相关的求职或从业经历？
有，1年以内
有，1-3年
有，3年以上
没有，但考虑进入该行业
没有，也暂不考虑
您在考虑母婴店相关岗位时，最关注的因素有哪些？（可多选）
薪资水平
社保公积金等基础福利
工作地点与通勤距离
工作时间与排班制度
岗位晋升空间
岗位培训与技能提升机会
门店工作环境
团队氛围
员工内购等专属福利
您期望的母婴店岗位月薪范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您能接受的日常通勤时长（从居住地到门店）是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上
您倾向于申请母婴店的哪些岗位？（可多选）
门店导购/销售顾问
婴儿游泳/抚触师
产后修复师
催乳师
门店收银
门店店长/储备店长
仓储/物流岗
线上运营/新媒体岗
采购/选品岗
您是否愿意接受母婴店的轮班制（如早班、晚班、周末排班）？
完全可以接受
基本可以接受，希望每月排班不超过固定天数
不太能接受，希望固定白班
完全不能接受
您认为母婴店雇主最应提供的培训内容是哪些？（可多选）
母婴产品专业知识
婴幼儿护理技能
销售沟通技巧
客户关系维护方法
门店运营管理知识
应急处理（如宝宝突发不适）技能
服务礼仪规范
请您对“完善的晋升通道”在您求职母婴店岗位时的重要程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“门店配备专业的母婴服务设备”在您求职选择时的重要程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职时，是否会优先选择有连锁品牌背书的母婴店？
一定会优先选择
多数情况会优先考虑
无所谓，看具体岗位待遇
不会优先考虑，更看重个体门店的灵活性
您通常通过哪些渠道获取母婴店的招聘信息？（可多选）
综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
本地生活服务平台
门店线下招聘海报
熟人/朋友内推
社交媒体平台（如抖音、小红书、微信社群）
校园招聘会
人力资源市场
您在投递母婴店岗位前，是否会主动了解门店的用户口碑与经营状况？
每次都会详细了解
大部分时候会简单了解
偶尔会了解
从不了解，直接投递
请您对“员工可享受母婴产品内购折扣”这一福利的吸引力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果母婴店为员工提供免费的母婴护理相关职业资格考证培训，您的态度是？
非常有吸引力，会优先选择这类岗位
比较有吸引力，会作为重要参考
吸引力一般，主要还是看薪资
完全不感兴趣
您认为当前母婴店招聘中最常见的问题有哪些？（可多选）
招聘信息标注的薪资与实际不符
岗位职责描述模糊
不明确说明排班与加班规则
不缴纳社保或试用期过长
培训体系不完善
晋升标准不透明
工作内容超出岗位描述范围
您是否能接受母婴店岗位要求的“直接接触婴幼儿、需持健康证上岗”这一规定？
完全可以接受，这是行业基本要求
可以接受，但希望门店承担健康证办理费用
不太能接受，觉得流程麻烦
完全不能接受
请您对“门店团队氛围融洽、同事关系简单”在您求职决策中的重要程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您入职母婴店，您期望的试用期时长是？
1个月以内
1-2个月
2-3个月
3个月以上也可以接受，只要薪资符合预期
以下哪些额外福利会提升您入职母婴店的意愿？（可多选）
带薪年假
节日福利/母婴产品礼盒
年度免费体检
子女相关的母婴服务折扣
弹性调休制度
年度旅游/团队建设基金
业绩超额奖金
您未来3年是否有在母婴行业长期发展的职业规划？
有，希望成长为门店管理岗
有，希望积累经验后自己开母婴店
暂时没有，先做着看
完全没有，只作为过渡性工作
站在求职者的角度，您认为母婴店在招聘和员工管理方面还有哪些需要改进的地方？欢迎分享您的想法。