您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有过母婴行业相关的工作经验？
完全没有
有1年以内经验
有1-3年经验
有3年以上经验
您目前的求职状态是？
在职，考虑换工作
离职，正在找工作
应届毕业生首次求职
暂时没有求职计划
您在求职母婴店岗位时，最关注的因素有哪些？
薪资水平
社保等基础福利
上下班通勤距离
工作时间安排
岗位晋升空间
团队氛围
育儿相关专业培训机会
请您对母婴店岗位薪资待遇的重视程度进行打分（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的母婴店基层岗位（如导购、泳疗师）的月薪资范围是？
3000元及以下
3001-4500元
4501-6000元
6000元以上
您认为母婴店求职者普遍具备的职业优势有哪些？
亲和力强，擅长和家长沟通
有育儿相关知识储备
耐心细致，服务意识强
销售能力突出
学习能力强，能快速掌握新品知识
您是否愿意接受母婴店安排的育儿知识、产品知识等岗前系统培训？
非常愿意，希望能提升专业能力
愿意，只要培训时长合理
无所谓，听从门店安排
不太愿意，希望尽快上岗
请您对工作稳定性在求职选择中的重要程度进行打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些工作场景会让您对母婴店岗位产生顾虑？
需要长时间站立
周末及节假日无法正常休息
有明确的销售业绩考核压力
需要处理顾客投诉等突发问题
岗位分工不清晰，职责模糊
您更倾向于哪种类型的母婴店工作模式？
固定白班，无需晚班
早晚轮班，每月轮班次数固定
弹性排班，可提前协调调休
做一休一模式
如果您成功入职母婴店岗位，您向身边同样有求职需求的朋友推荐该岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您在求职过程中，是否会提前了解目标母婴店的顾客口碑与品牌形象？
一定会，这是我选择的重要参考
偶尔会，简单看一下评价
不会，只要岗位待遇合适就可以
您希望母婴店为员工提供哪些长期职业发展支持？
清晰的晋升路径（导购-店长-区域督导）
定期的行业技能培训
育儿相关职业资格证书考试补贴
优秀员工股权激励
跨岗位轮岗机会
请您对母婴店岗位工作氛围的重视程度进行打分（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果入职后发现实际工作内容和招聘描述存在一定差异，您的第一反应是？
第一时间和上级沟通，了解具体情况
尝试适应一段时间再做决定
直接考虑离职
向身边同事吐槽，观望其他人的选择
您认为优秀的母婴店员工需要具备哪些核心行为特质？
主动为顾客提供专业的选购建议
耐心解答顾客关于母婴产品的各类疑问
主动维护门店陈列与卫生环境
积极配合团队完成门店销售目标
持续学习新的母婴护理、产品相关知识
您是否接受母婴店岗位设置的月度销售绩效要求？
完全接受，绩效能激励自己提升收入
可以接受，只要绩效目标设置合理
不太接受，不喜欢有业绩压力的工作
完全不接受
结合您自身的求职经历，您对母婴店的招聘管理与员工关怀还有哪些具体建议？